月給186,040円〜256,340円

■看護師
・基本給　206,140円〜244,340円
・処遇改善手当　12,000円
※基本給は年齢・経験により異なります

■准看護師
・基本給　174,040円〜224,240円
・処遇改善手当　12,000円
※基本給は年齢・経験により異なります

■各種手当
・住宅手当　13,000円〜16,000円
・扶養手当　1人につき4,000円〜12,000円
・保育手当　半額補助（上限あり）
・夜勤手当　12,000円/回
・寒冷地手当　45,000円〜150,000円
・通勤手当　実費支給（上限月額24,400円）

■昇給・賞与
・昇給　月あたり0円〜2,000円（年度実績による）
・賞与　年2回　計4.50ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）

※固定残業代なし

・JR宗谷本線　南稚内駅より徒歩27分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制
・日勤　8:45〜17:15（休憩60分）
・夜勤　16:45〜翌9:15（休憩90分）

※夜勤は月4回程度です。
※月平均時間外労働時間は5時間程度です。

あり

なし

・シフト制による週休2日制
・年間休日120日

病棟において患者さんへの医療提供と看護業務を担当します。

■主な業務
・患者さんのバイタルチェック（検温など）
・医師の指示による看護管理業務
・患者さんへの医療の提供

■病棟について
110床の病院に2種別の病棟があります。
・一般病棟
・療養病棟

診療科は消化器内科、循環器内科、脳神経外科などを標榜しています。

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師
・経験不問
・ある程度のPC入力ができる方
・18歳～59歳　※定年を上限・深夜業務のため
・学歴不問
・ブランクOK

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・企業年金（厚生年金基金）
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・企業年金（厚生年金基金）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・職場見学可
・＜保養施設＞
・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」
・小樽朝里クラッセホテル
・＜慶弔金制度＞
・結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
・＜医療費免除・補助＞
・入院室料差額免除、脳ドック・ＰＥＴがんドック・乳がんドックの補助。
・※当法人の病院、クリニックのみ対象。
・＜育児休業＞
・原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は１歳６か月まで、さらに最長２歳まで延長ができます。
・＜育児短時間勤務制度＞
・３歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
・＜育児のための所定外労働の免除＞
・３歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

なし

なし

・住宅手当

あり

eラーニングと集合研修の2つで構成された研修制度があります。職員を多様な環境の中で活躍できる人材へ育成することを目的とした制度で、意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

内科、消化器内科、循環器内科、外科、脳神経外科、リハビリテーション科を備え、稚内地域の急性期から回復期までの医療を担う病院である。ベッド数110床のうち一般病床50床（ICU1床、回復室3床含む）と療養病床60床を備えることで、患者の状態に応じた受け入れが可能である。MRI、CT、AGおよび高気圧酸素治療装置を完備し、診断から治療、リハビリテーションまでを一貫して提供する体制をとっている。

ベッド数 110床
一般病床 50床（ ＩＣＵ1床、回復室3床含む） 、療養病床 60床