給与と休日、ともに安定。長く働く基盤が整っている
年間休日122日と週休2日制で、祝日分の振り替え対応もあります。
月給269,100円からスタートし、経験に応じて昇給していく給与体系です。
夜勤4回分を月給に含めた設定で、家計の見通しが立てやすい職場です。
求人情報
給与
月給269,100円〜
■給与例(月給・年収)
・経験2年 月給269,100円/年収411万円
・経験6年 月給271,400円/年収415万円
・経験13年 月給293,800円/年収451万円
・経験18年 月給308,200円/年収474万円
※月給は基本給と諸手当で構成(夜勤4回/月を含む)
※年収に別途燃料手当90,000円を含む
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計4ヶ月分
■各種手当
・住宅手当 5,000円〜18,000円(世帯主18,000円、準世帯主13,000円、非世帯主5,000円)
・夜勤手当 10,000円〜12,000円/回(2交代)
・技術手当 16,000円
・深夜勤手当 5,500円
・準夜勤手当 4,500円
・認定看護師手当 3,000円
・休日手当 1,500円
・通勤手当 上限35,000円
・残業手当あり
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与例(月給・年収)
・経験2年 月給269,100円/年収411万円
・経験6年 月給271,400円/年収415万円
・経験13年 月給293,800円/年収451万円
・経験18年 月給308,200円/年収474万円
※月給は基本給と諸手当で構成(夜勤4回/月を含む)
※年収に別途燃料手当90,000円を含む
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計4ヶ月分
■各種手当
・住宅手当 5,000円〜18,000円(世帯主18,000円、準世帯主13,000円、非世帯主5,000円)
・夜勤手当 10,000円〜12,000円/回(2交代)
・技術手当 16,000円
・深夜勤手当 5,500円
・準夜勤手当 4,500円
・認定看護師手当 3,000円
・休日手当 1,500円
・通勤手当 上限35,000円
・残業手当あり
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒004-0831 北海道札幌市清田区真栄1条1丁目1番1号
最寄り駅
・地下鉄南北線 福住駅よりバス利用可
・地下鉄東豊線 大谷地駅よりバス利用可
・地下鉄東豊線 大谷地駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:15(休憩120分)
※夜勤は月4回です。
・夜勤 16:30〜翌9:15(休憩120分)
※夜勤は月4回です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日122日
・週休2日制
・祝日分の振替あり
・週休2日制
・祝日分の振替あり
仕事内容
病棟での看護業務を担当します。
■看護体制
・看護基準 7:1
・看護方式 チームナーシング+受け持ち体制
・記録方式 フォーカスチャーティング方式
■主な業務
チーム内の役割分担と受け持ち患者さんの個別対応を組み合わせながら、看護業務全般を担当します。
■看護体制
・看護基準 7:1
・看護方式 チームナーシング+受け持ち体制
・記録方式 フォーカスチャーティング方式
■主な業務
チーム内の役割分担と受け持ち患者さんの個別対応を組み合わせながら、看護業務全般を担当します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・看護師としての実務経験が2年以上
・ブランクがあっても応募可
・看護師としての実務経験が2年以上
・ブランクがあっても応募可
福利厚生
・車通勤可(駐車場あり)
・定年は60歳
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
・定年は60歳
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
1995年10月の開院以来、札幌市清田区で地域医療を担う病院である。内科系5診療科(内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、漢方内科)と外科系2診療科(外科、消化器外科)に加え、リハビリテーション科と麻酔科を備える。消化器病センター、内科病棟、緩和ケア病棟の3つの機能をもつ病棟構成で、計109床の規模を持ち、急性期から回復期、終末期まで幅広い患者層に対応している。
病床数
病床数109床
消化器病センター3階病棟44床
内科病棟4階病棟45床
緩和ケア病棟5階病棟20床
消化器病センター3階病棟44床
内科病棟4階病棟45床
緩和ケア病棟5階病棟20床
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と休日で、人生設計が立てやすい
月給に夜勤分が確定で含まれているため、給与の変動を最小限に抑えられます。
年間122日の休日と週休2日制により、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のバランスを保ちながら長く働き続けられます。
退職金制度と再雇用制度があり、キャリア通じて安心できる環境です。
年間122日の休日と週休2日制により、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のバランスを保ちながら長く働き続けられます。
退職金制度と再雇用制度があり、キャリア通じて安心できる環境です。
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