月給234,500円〜291,100円

■給与内訳
・基本給は経験・スキルを考慮のうえ決定
・時間外勤務手当　固定残業代なし

■各種手当
・扶養手当　配偶者10,000円/月、満18歳未満の子5,000円/月
・年末年始手当
・通勤交通費　実費支給（上限50,000円）

■昇給・賞与
・昇給　年1回　0円〜5,000円（前年度実績）
・賞与　年2回　16万円〜185万円（前年度実績）

■試用期間（3〜4ヶ月）
・扶養手当なし
・その他の労働条件は本採用と同じ

・JR函館本線　小樽築港駅より北海道中央バス(小樽市内本線/望洋台線)乗車、「弥生通」バス停下車 徒歩3分

正職員

08:00〜17:30（休憩60分）

※1か月単位の変形労働時間制
※月平均時間外勤務約1時間

なし

なし

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

デイサービスにおいて、ご利用者さんの健康管理と医療面でのサポートを担当します。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック（血圧・体温・脈拍等）
・健康状態の把握と健康管理業務全般
・健康面でのアドバイス
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携、情報共有
・各種記録業務

■キャリア形成
スキルアップにより、グループの他サービス（有料老人ホーム、訪問介護等）や管理職へのキャリアチェンジも可能です。
※就業場所の変更範囲：通勤距離・本人希望を考慮のうえ決定

・看護師/准看護師

・＜資格＞
・看護師・准看護師　いずれか必須
・＜経験＞
・不問
・※機能訓練指導員・介護業務の兼務があります。
・※送迎業務は、添乗のみでも可
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可　※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞
・自分らしいスタイルで働ける職場です　※社内ガイドラインあり
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)　など
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

入社時に初期研修を実施します。チューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があり不安や不明点を相談できます。OJT研修のほか、オンライン講座（法定研修・介護技術研修・接遇マナー等）、テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）があります。資格取得支援（奨励金1万円〜3万円）、キャリアアップ支援金、受験対策支援、通信教育サポートも充実しています。

入浴前後のバイタルチェックと健康管理を通じて、利用者の健康面を支えるデイサービスである。生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員の多職種が連携し、定員55名の利用者が自分らしい生活を継続できるようサポートする体制を敷いている。ツクイが運営する施設として、小樽市に根差した通所型介護サービスを提供している。

生活相談員　4名
看護職員　6名
介護職員　16名
機能訓練指導員　9名
その他の従業者　11名