正職員
高崎を中心に、4市町村での訪問看護。ブランクもサポートします
訪問看護リハビリステーションクローバー高崎
給与
月収:260,000円〜基本給 240,000~280,000円
勤務時間
8:30〜17:30
高崎・安中・前橋・富岡、広がりのある訪問エリア
高崎市を中心に安中市、前橋市、富岡市へも訪問する訪問看護ステーションです。
ブランクのある方は2人1組での訪問からスタートするため、現場に戻る心配が少なく済みます。
年間休日114日で日・その他週休2日制。有給休暇の取得率は100%で、プライベートも大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与の内訳
・基本給 240,000円〜280,000円
・資格手当 20,000円
■オンコール手当
・平日 1,500円
・休日前 2,000円
・休日 3,000円
■インセンティブ
・月に70回超の訪問に対して、訪問時間で1時間換算して時給3,300円相当分を支給
■その他
・昇給あり 1月あたり10,000円〜30,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.5ヶ月分(決算状況と本人実績による)
・通勤手当 実費支給(上限なし、会社規定による)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与の内訳
・基本給 240,000円〜280,000円
・資格手当 20,000円
■オンコール手当
・平日 1,500円
・休日前 2,000円
・休日 3,000円
■インセンティブ
・月に70回超の訪問に対して、訪問時間で1時間換算して時給3,300円相当分を支給
■その他
・昇給あり 1月あたり10,000円〜30,000円(実績)
・賞与 年2回、計2.5ヶ月分(決算状況と本人実績による)
・通勤手当 実費支給(上限なし、会社規定による)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒370-0874 群馬県高崎市中豊岡町109-1
最寄り駅
・JR信越本線 群馬八幡駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼなし
※オンコールあり(夜間訪問月1回程度の実績)
※残業はほぼなし
※オンコールあり(夜間訪問月1回程度の実績)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日・その他 週休2日
・年間休日114日
・※土曜日は交代勤務
・年間休日114日
・※土曜日は交代勤務
仕事内容
利用者様のお宅に訪問し、療養のお世話と医療処置を担当します。
■訪問体制
ブランクのある方でも慣れるまで2人1組で訪問します。
■訪問エリア
高崎市、安中市、前橋市、富岡市を中心に訪問いただきます。
■業務について
就業場所の変更として、法人内の通所支援事業所(高崎市中豊岡町)での勤務が発生する場合があります。
従事すべき業務の変更により、法人内の通所支援事業所での看護業務が発生する場合もあります。
■訪問体制
ブランクのある方でも慣れるまで2人1組で訪問します。
■訪問エリア
高崎市、安中市、前橋市、富岡市を中心に訪問いただきます。
■業務について
就業場所の変更として、法人内の通所支援事業所(高崎市中豊岡町)での勤務が発生する場合があります。
従事すべき業務の変更により、法人内の通所支援事業所での看護業務が発生する場合もあります。
資格
・訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・エクセル・ワード・タブレットの基本操作(入力程度で可)
・普通自動車運転免許(AT可)
・ブランク可
・学歴・年齢不問
・エクセル・ワード・タブレットの基本操作(入力程度で可)
・普通自動車運転免許(AT可)
・ブランク可
・学歴・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・屋内禁煙
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
・毎月ミニ学習会(お弁当会負担)
・講演会 など
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・屋内禁煙
・退職金制度あり 勤続年数3年以上
・毎月ミニ学習会(お弁当会負担)
・講演会 など
・マイカー通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
毎月ミニ学習会(お弁当会負担)を実施しています。
定例勉強会や講演会など、研修体制が整っています。
定例勉強会や講演会など、研修体制が整っています。
施設概要
高崎市を拠点に、在宅療養者を対象とした訪問看護・リハビリサービスを提供している。訪問地域は高崎市、安中市、前橋市、富岡市を中心に展開しており、療養のお世話から医療処置まで対応する。ブランクのある職員でも安心して訪問できるよう、慣れるまでは2人1組での訪問体制を敷いている。法人内に通所支援事業所を併設し、訪問と通所の両軸で在宅療養を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクも広いエリアも、サポート体制で乗り越える
ブランク明けの不安、広いエリアでの訪問の不安。どちらも2人1組体制と充実した研修で支えられます。
毎月の学習会や講演会で専門知識も積み上げられ、スキルアップを図れる環境です。
年間休日114日で有給消化率も100%。無理なく、長く働ける職場です。
毎月の学習会や講演会で専門知識も積み上げられ、スキルアップを図れる環境です。
年間休日114日で有給消化率も100%。無理なく、長く働ける職場です。
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