正職員
日勤のみで、プライベートと仕事のバランスが取れる
ふるさとホーム大泉町
給与
月収:255,000円〜270,000円正看護師:月給270,000円以上 ※処遇改善加算手当20,000円を含む
勤務時間
9:00〜18:00
生活リズムを守りながら、長く働ける環境
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスの複合施設です。日勤のみの勤務のため、家族の時間やプライベートを大切にしながら働けます。昇給・賞与・退職金制度が整っており、頑張った分が目に見える形で還元される職場です。
求人情報
給与
月給255,000円〜270,000円
■給与内訳(処遇改善加算手当20,000円を含む)
・正看護師 月給270,000円以上
・准看護師 月給255,000円以上
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・固定残業代なし
・残業時間超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・退職金制度あり
・マイカー通勤可、駐車場無料
■給与内訳(処遇改善加算手当20,000円を含む)
・正看護師 月給270,000円以上
・准看護師 月給255,000円以上
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・固定残業代なし
・残業時間超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・退職金制度あり
・マイカー通勤可、駐車場無料
勤務地
〒370-0535 群馬県邑楽郡大泉町寄木戸1566-1
最寄り駅
・東武小泉線 西小泉駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※時間外労働は月平均少なく、超過分は別途支給します。
※時間外労働は月平均少なく、超過分は別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・<年間休日107日>
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇(初年度10日 ※入社半年後に付与 最大20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇(初年度10日 ※入社半年後に付与 最大20日)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅(デイサービス併設)での看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員との協働による利用者様の生活支援
※従事すべき業務の変更範囲はありません。
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員との協働による利用者様の生活支援
※従事すべき業務の変更範囲はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢
・64歳以下 ※定年年齢が65歳の為
・資格
・下記いずれかの資格必須
・①正看護師
・②准看護師
・経験
・現場経験必須
・ブランク可
・64歳以下 ※定年年齢が65歳の為
・資格
・下記いずれかの資格必須
・①正看護師
・②准看護師
・経験
・現場経験必須
・ブランク可
福利厚生
・昇給/年1回
・賞与/年2回
・交通費規定内支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断
・受動喫煙対策(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・賞与/年2回
・交通費規定内支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断
・受動喫煙対策(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人職員向けOJTを実施しています。資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格の受講料を会社が補助します。
施設概要
群馬県邑楽郡大泉町の郊外に立地するサービス付き高齢者向け住宅である。デイサービスを併設し、入居者の体調管理から日常生活のサポートまでを一体で提供している。2012年の開設以来、利用定員33名の規模のもと、看護職と介護職が連携して入居者の暮らしを支えている。医療機関との連携体制を整え、日中のみならず夜間の体調急変にも対応可能である。
クリアス看護のおすすめポイント

家族との時間を守りながら、キャリアを積める
夜勤がないため、生活リズムを整えて働けます。子育てや介護との両立も現実的です。年1回の昇給と年2回の賞与、退職金制度により、長く働くほど待遇が充実していく。関東150施設以上を運営する企業の安定基盤のもとで、無理なく専門性を高めていける職場です。
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カンタン1分で問い合わせ!