正職員
スタッフ同士の協力を大切にした、あたたかいショートステイ
伊勢崎ケアセンターそよ風
給与
月収:240,000円〜280,000円◎正社員登用制度あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:30
チームで支える看護。そこにある安心感
ショートステイの利用者さんに対して、スタッフ同士が協力しながら健康管理と看護業務を行っています。
人柄を大切にした採用方針により、職場の雰囲気はあたたかく、疑問や困りごとを相談しやすい環境です。
看護師一人で判断を抱え込むのではなく、介護スタッフとの連携のなかで業務を進められます。
求人情報
給与
月給240,000円〜280,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜280,000円
・固定残業代なし
・交通費 当社規定により全額支給
■各種手当・制度
・特別報酬(業績と個人評価により支給)平均34.1万円(2025年6月支給実績)
・寸志あり
・正社員登用制度あり
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
■給与内訳
・基本給 240,000円〜280,000円
・固定残業代なし
・交通費 当社規定により全額支給
■各種手当・制度
・特別報酬(業績と個人評価により支給)平均34.1万円(2025年6月支給実績)
・寸志あり
・正社員登用制度あり
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変更なし
勤務地
〒372-0054 群馬県伊勢崎市柳原町19-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 伊勢崎駅より徒歩4分
・JR両毛線 伊勢崎駅より徒歩8分
・東武伊勢崎線 新伊勢崎駅より徒歩17分
・JR両毛線 伊勢崎駅より徒歩8分
・東武伊勢崎線 新伊勢崎駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※基本は日勤帯での勤務です。施設の状況により、勤務時間の前後を相談させていただく可能性があります。
※残業はほぼありません。
※基本は日勤帯での勤務です。施設の状況により、勤務時間の前後を相談させていただく可能性があります。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日の公休(2月は8日)
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・リフレッシュ休暇は入社日当日に支給されますが、入社した月によって日数は変動します。
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・リフレッシュ休暇は入社日当日に支給されますが、入社した月によって日数は変動します。
仕事内容
ショートステイにて、利用者さんが安心して快適に過ごせるよう、健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・健康チェック(バイタル測定・体調確認など)
・服薬管理(内服確認・塗布・点眼など)
・インスリン注射・吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡
・記録業務(健康状態、処置内容の記録など)
・介護スタッフとの連携、申し送り
・感染症対策、衛生管理
■主な業務
・健康チェック(バイタル測定・体調確認など)
・服薬管理(内服確認・塗布・点眼など)
・インスリン注射・吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡
・記録業務(健康状態、処置内容の記録など)
・介護スタッフとの連携、申し送り
・感染症対策、衛生管理
資格
・ショートステイ 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の方
・ブランクがあっても応募可能
・学歴は問わない
・ブランクがあっても応募可能
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用、労災、健康、厚生年金の社会保険に加入
・寸志の支給あり
・定年は65歳(再雇用制度あり、70歳まで勤務可能)
・交通費は全額支給
・社員への登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種の補助金制度あり
・制服の貸与あり
・髪型・髪色は自由、ネイル・ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・給与前払い制度あり(勤務済みの分が対象、規定あり)
・勤務済みの給与を、給料日より前に受け取ることができる制度です。
・未勤務分の給与を前借りする制度ではありません。
・新規入社の方は翌月第5営業日から利用可能です。
・寸志の支給あり
・定年は65歳(再雇用制度あり、70歳まで勤務可能)
・交通費は全額支給
・社員への登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種の補助金制度あり
・制服の貸与あり
・髪型・髪色は自由、ネイル・ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・給与前払い制度あり(勤務済みの分が対象、規定あり)
・勤務済みの給与を、給料日より前に受け取ることができる制度です。
・未勤務分の給与を前借りする制度ではありません。
・新規入社の方は翌月第5営業日から利用可能です。
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度を実施しています。
施設概要
デイサービスとショートステイを組み合わせた介護施設である。利用者の健康管理と生活支援を看護職が協働体制で担い、服薬管理や医療処置が必要な利用者にも対応している。2013年11月の設立以来、伊勢崎市を中心に地域の在宅生活継続を支える施設として運営されている。同法人は複数事業所を展開しており、利用者・職員ともに法人内の他施設への連携が可能な体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

介護スタッフと一緒に、支える側になる
病院では患者さんを治療する側ですが、ショートステイでは利用者さんの生活を支える側に回ります。
チームで協力する文化が強いため、自分の役割と他職種の役割が明確になり、やりがいを感じやすい環境です。
人柄を大切にする職場風土のなかで、長く働き続けられる土台があります。
チームで協力する文化が強いため、自分の役割と他職種の役割が明確になり、やりがいを感じやすい環境です。
人柄を大切にする職場風土のなかで、長く働き続けられる土台があります。
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