正職員
正看護師資格で月給238,020円から。長く働ける環境を整備
ラ・ナシカこくら
給与
月収:213,670円〜338,630円基本給 153,670~247,630円
勤務時間
8:30〜21:30
基本給と各種手当で、安定した収入を確保
正看護師の基本給は158,020円から始まり、経験に応じて184,120円(15年)、210,220円(30年)へと段階的に上昇します。
資格手当(正看護師50,000円)、処遇改善手当、加給が毎月支給され、月給238,020円以上の安定収入が見込めます。
年2回の賞与(実績計3.2ヶ月分)と住宅手当、退職金制度により、中長期的なキャリアプランが立てやすい職場です。
求人情報
給与
月給213,670円〜338,630円
■基本給
・正看護師(経験3年未満) 158,020円
・正看護師(経験15年) 184,120円
・正看護師(経験30年) 210,220円
・准看護師 153,670円〜
■各種手当
・資格手当 正看護師50,000円/准看護師30,000円
・処遇改善手当 17,000円〜22,000円
・加給 13,000円〜19,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人4,000円
・通勤手当 上限24,000円/月
■賞与
・年2回 実績計3.2ヶ月分
■その他
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
■基本給
・正看護師(経験3年未満) 158,020円
・正看護師(経験15年) 184,120円
・正看護師(経験30年) 210,220円
・准看護師 153,670円〜
■各種手当
・資格手当 正看護師50,000円/准看護師30,000円
・処遇改善手当 17,000円〜22,000円
・加給 13,000円〜19,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・家族手当 配偶者10,000円、子1人4,000円
・通勤手当 上限24,000円/月
■賞与
・年2回 実績計3.2ヶ月分
■その他
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
勤務地
〒802-0072 福岡県北九州市小倉北区東篠崎3
最寄り駅
・JR日豊本線 南小倉駅より徒歩16分
・JR日田彦山線 南小倉駅より徒歩16分
・北九州モノレール 片野駅より徒歩12分
・JR日田彦山線 南小倉駅より徒歩16分
・北九州モノレール 片野駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:00(休憩60分)
・13:00〜21:30(休憩60分)
※残業はほぼなし
・8:30〜17:00(休憩60分)
・13:00〜21:30(休憩60分)
※残業はほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・当社勤務表による4週8休制
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
介護付き有料老人ホーム(80床)の入居者様に対する看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理
・与薬
・生活相談業務
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
■主な業務
・健康管理
・与薬
・生活相談業務
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験者のみ
・※年齢不問
・経験者のみ
・※年齢不問
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用(65歳まで)
・社内教育制度
・制服貸与
・マイカー通勤可(応相談)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用(65歳まで)
・社内教育制度
・制服貸与
・マイカー通勤可(応相談)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度を備えており、新入職員のサポート体制が整っています。
施設概要
介護付き有料老人ホームとして、入居者の日々の健康管理と生活支援を一体で行う施設である。定員80名の規模で、看護職員が常駐し、与薬・健康観察をはじめとする医療的支援を提供する。2017年7月の開設以来、北九州市小倉北区の地域で生活に寄り添うケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

育児・介護休業の実績がある、長く働ける基盤
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整できます。
財形貯蓄制度や退職金制度により、経済的な安定感が得られる職場です。
定年60歳・再雇用65歳までのキャリアパスが明確に保証されているため、将来設計を立てやすくなります。
財形貯蓄制度や退職金制度により、経済的な安定感が得られる職場です。
定年60歳・再雇用65歳までのキャリアパスが明確に保証されているため、将来設計を立てやすくなります。
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