正職員
日勤のみで、生活リズムを守りながら働く介護施設の看護師
株式会社メディケア九州 本部
給与
月収:195,000円〜260,000円基本給 135,000円~160,000円
勤務時間
8:30〜17:00
時間外労働なし、月7~8日の休み保証
日勤帯のみの勤務で、時間外労働がありません。月7~8日の休みが保証されており、年間92日の休日があります。育児休業や看護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージに応じた働き方が可能です。安定した生活リズムを保ちながら、長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給195,000円〜260,000円
■給与内訳
・基本給 135,000円〜160,000円
・業務手当 20,000円〜30,000円
・資格手当 10,000円〜20,000円
・調整手当 30,000円〜50,000円
■各種手当
・早出手当 200円/回
・遅出手当 200円/回
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・特定介護施設加算 勤続年数により3,000円〜6,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり2,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.20ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(基本給132,000円〜154,000円、2ヶ月毎に逓増、その他手当別途支給)
※各手当は経験・保有資格により異なります
※固定残業代なし
※昇給・賞与は業績による
■給与内訳
・基本給 135,000円〜160,000円
・業務手当 20,000円〜30,000円
・資格手当 10,000円〜20,000円
・調整手当 30,000円〜50,000円
■各種手当
・早出手当 200円/回
・遅出手当 200円/回
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・特定介護施設加算 勤続年数により3,000円〜6,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり2,000円〜3,000円(実績)
・賞与 年2回 計3.20ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(基本給132,000円〜154,000円、2ヶ月毎に逓増、その他手当別途支給)
※各手当は経験・保有資格により異なります
※固定残業代なし
※昇給・賞与は業績による
勤務地
〒839-1405 福岡県うきは市浮羽町古川1023-1
最寄り駅
・ゆふ高原線筑後大石駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・8:30〜17:00(休憩60分)
※時間外労働なし
・8:30〜17:00(休憩60分)
※時間外労働なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月の休日は7日~8日
・年間休日92日
・年間休日92日
仕事内容
有料老人ホーム(入所26名)、デイサービスセンター(定員35名)、ショートステイ(定員20名)のいずれかの施設で、看護および機能訓練指導業務を担当します。
■配属について
ご希望をお聞きしたうえで配属先を決定します。面接時に施設を見学していただきます。
※業務変更範囲:会社の定める業務
※転勤なし
■配属について
ご希望をお聞きしたうえで配属先を決定します。面接時に施設を見学していただきます。
※業務変更範囲:会社の定める業務
※転勤なし
資格
・看護師兼機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に決められた喫煙場所あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり:職能給制度を導入、年齢給・勤続給・経験給によりキャリアパス
・復職制度あり:原則同一職務への復帰
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に決められた喫煙場所あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり:職能給制度を導入、年齢給・勤続給・経験給によりキャリアパス
・復職制度あり:原則同一職務への復帰
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
社内研修委員のもとで新人研修と各種研修を実施しています。未経験の方には丁寧に指導いたします。
施設概要
福岡県うきは市で有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイを運営する介護施設群である。入所26名の有料老人ホーム、定員35名のデイサービスセンター、定員20名のショートステイを拠点に、高齢者の日々の生活支援と機能維持に向けた訓練を提供している。株式会社メディケア九州が運営し、看護職員が常駐して利用者の健康管理と機能訓練指導業務にあたる。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、丁寧に指導を受けられる
未経験者向けの丁寧な指導体制があるため、看護職の経験がなくても着実にスキルを身につけられます。社内研修委員による研修制度も充実しており、成長を支援する環境です。退職金制度や再雇用制度(70歳まで)も整っているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
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