正職員
夜勤なし、4週8休で生活リズムを整える
小規模多機能型居宅介護さわやか中原館
給与
月収:190,000円〜267,000円給与内訳【基本給143,000~250,000円
勤務時間
7:00〜19:00
夜勤がないから、生活が安定する
小規模多機能型居宅介護の看護業務は、日勤のみの体制です。
4週8休のローテーション制で、休みがきちんと確保できます。
早出7:00~16:00、日勤8:30~17:30、遅出10:00~19:00のシフトから選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給190,000円~267,000円
■給与内訳
・基本給 143,000円~250,000円
・職務手当 6,000円
・被服手当 1,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・調整手当 33,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・皆勤手当
・母子・父子手当
・勤続手当(3年以上)
・交通費支給
※給与は資格・経験により異なります
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 143,000円~250,000円
・職務手当 6,000円
・被服手当 1,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・調整手当 33,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・皆勤手当
・母子・父子手当
・勤続手当(3年以上)
・交通費支給
※給与は資格・経験により異なります
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒804-0011 福岡県北九州市戸畑区中原西3丁目8-12
最寄り駅
・JR鹿児島本線 九州工大前駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 7:00~16:00
・日勤 8:30~17:30
・遅出 10:00~19:00
※休憩60分
※シフト制で4週8休のローテーション
・日勤 8:30~17:30
・遅出 10:00~19:00
※休憩60分
※シフト制で4週8休のローテーション
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週間で8日の休日が付くローテーション制
仕事内容
小規模多機能型居宅介護の利用者さんに対し、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と健康観察
・医療処置と服薬管理
・生活支援と介護業務の補助
※利用者さんの「生きがい作り」をサポートしながら、安心・安全で充実した日常をお手伝いします。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と健康観察
・医療処置と服薬管理
・生活支援と介護業務の補助
※利用者さんの「生きがい作り」をサポートしながら、安心・安全で充実した日常をお手伝いします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・普通自動車免許を持つ方(AT限定可)
・普通自動車免許を持つ方(AT限定可)
福利厚生
・各種保険が揃っている
・新人研修、管理者研修、現任者研修などの研修制度があり、初任者研修の取得も可能
・別府に保養施設がある
・子女向けの奨学金制度がある
・確定拠出年金の制度がある
・従業員持株制度がある
・新人研修、管理者研修、現任者研修などの研修制度があり、初任者研修の取得も可能
・別府に保養施設がある
・子女向けの奨学金制度がある
・確定拠出年金の制度がある
・従業員持株制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度が充実しています。新人研修、管理者研修、現任者研修、初任者研修取得支援などが用意されています。
経験の浅い方も、先輩スタッフが付いて一から丁寧に指導していきます。
経験の浅い方も、先輩スタッフが付いて一から丁寧に指導していきます。
施設概要
小規模多機能型の介護施設として、通所・宿泊・訪問の3つのサービスを一体的に提供し、利用者が住み慣れた地域で暮らし続けることを支える。登録25名に対し、通いは15名、宿泊は5名の定員を設定し、利用者の状態変化に応じて柔軟に対応する体制を敷く。2013年の開設以来、介護支援専門員、介護職員、看護職員が連携し、身体介護から生活支援まで幅広いニーズに応える。訪問サービスは24時間対応し、在宅療養の継続を支援している。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 10名
看護職員 1名
その他の従業者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 10名
看護職員 1名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

働き続けられる環境だから、キャリアが積みやすい
夜勤がなく、4週8休できちんと休める環境だからこそ、長く働き続けられます。
昇給・賞与もあり、勤続手当など年数を重ねるごとに待遇も上がります。
研修制度が充実しているため、経験を重ねながら着実にステップアップが可能です。
やる気を全力でサポートし、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
昇給・賞与もあり、勤続手当など年数を重ねるごとに待遇も上がります。
研修制度が充実しているため、経験を重ねながら着実にステップアップが可能です。
やる気を全力でサポートし、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
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