パート・バイト
子育て中だからこそ、定時で帰られる働き方
もろおか保育園
給与
時給:1,090円〜1,265円【正看護師】時給1,119円/時間帯によって給与UP
勤務時間
7:00〜20:00
残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロ。子どもとの時間を守る
定員50名の企業主導型保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
行事の準備は勤務時間内に完結させ、季節行事も運営工夫により残業を発生させない体制です。
お子さんがいる職員は託児所の利用が可能で、子連れ出勤にも対応しており、子育てとの両立を実現できます。
求人情報
給与
時給1,090円〜1,265円
■正看護師
・基本時給 1,119円
・早遅番 時給1,162円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,214円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,265円
■准看護師
・基本時給 1,090円
・早遅番 時給1,133円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,185円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,236円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・試用期間なし
・入社後、社員登用相談可能
■正看護師
・基本時給 1,119円
・早遅番 時給1,162円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,214円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,265円
■准看護師
・基本時給 1,090円
・早遅番 時給1,133円
・フルタイム(早遅なし) 時給1,185円
・フルタイム(早遅あり) 時給1,236円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・試用期間なし
・入社後、社員登用相談可能
勤務地
〒812-0894 福岡県福岡市博多区諸岡6-11-21
最寄り駅
・JR笹原駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間でシフト制勤務
・休憩30〜60分(勤務時間により異なる)
・月〜日のシフト制
※持ち帰り業務一切なし
※残業はほぼなし
・休憩30〜60分(勤務時間により異なる)
・月〜日のシフト制
※持ち帰り業務一切なし
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制
・毎月、希望休日の申請が可能
・毎月、希望休日の申請が可能
仕事内容
定員50名(0〜5歳児)の企業主導型保育園で、看護業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応と嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生・健康管理
・0〜5歳児の保育に関連する業務サポート
・清掃、事務書類業務
■職場の特徴
・子どもファーストの姿勢で、個性と成長を大切にしています
・季節や伝統行事を重視しながらも、行事準備は勤務時間内で完結
・月1回の看護師会で横のつながりがあります
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
※雇用期間6ヶ月(原則更新、更新上限なし)
■主な業務
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応と嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生・健康管理
・0〜5歳児の保育に関連する業務サポート
・清掃、事務書類業務
■職場の特徴
・子どもファーストの姿勢で、個性と成長を大切にしています
・季節や伝統行事を重視しながらも、行事準備は勤務時間内で完結
・月1回の看護師会で横のつながりがあります
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
※雇用期間6ヶ月(原則更新、更新上限なし)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格の保有
・未経験者、ブランクがある方も応募可
・学歴は問わない
・未経験者、ブランクがある方も応募可
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各制度あり
・定年は一律80歳
・勤務延長制度あり
・託児施設の利用が可能(応相談)、子連れ可
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・定年は一律80歳
・勤務延長制度あり
・託児施設の利用が可能(応相談)、子連れ可
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
保育と看護を連携させた保育園として、0~5歳児定員50名の運営を行っている。もろおか保育園は2021年11月に設立され、子どもファーストの姿勢のもとに一人ひとりの個性と成長を大切にする保育理念を掲げている。同園は職員の働きやすさと得意や好きを活かした保育実践を重視する環境整備に取り組み、看護職員の配置と嘱託医との連携により、園児の健康管理と衛生環境の維持を図っている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育て中だからこそ、ここで働く価値がある
子連れ出勤可、託児所利用可、毎月希望休申請OK、定時帰宅が当たり前。
保育園だからこそ、子どもの発達や季節の変化を感じながら、自分のペースで働き続けられます。
職場の制度と実際の運営体制が、本当に子育てを応援する環境になっています。
保育園だからこそ、子どもの発達や季節の変化を感じながら、自分のペースで働き続けられます。
職場の制度と実際の運営体制が、本当に子育てを応援する環境になっています。
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