胃ろう・吸引など、専門的なケアを確実に習得できる
重度肢体不自由児と知的障害のある児童が通う放課後等デイサービスです。胃ろうからの注入、痰の吸引といった医療的ケアが日常業務の中心となります。成長支援や入浴介助など、ケアの幅も広く、一つひとつの技術を確実に身につけられる環境です。残業がほぼないため、学んだことを落ち着いて整理する時間も確保できます。
求人情報
給与
月給235,000円〜255,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 20,000円~40,000円(准看護師20,000円、正看護師40,000円)
・調整手当 15,000円
■その他
・通勤手当 マイカー通勤20,000円/月、公共交通機関利用15,000円/月
・賞与 年2回・計2ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1.00%(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 20,000円~40,000円(准看護師20,000円、正看護師40,000円)
・調整手当 15,000円
■その他
・通勤手当 マイカー通勤20,000円/月、公共交通機関利用15,000円/月
・賞与 年2回・計2ヶ月分(実績)
・昇給 月あたり1.00%(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します
勤務地
〒802-0042 福岡県北九州市小倉北区足立1丁目5-16
最寄り駅
・西鉄バス 広寿山バス停より徒歩1分
・JR日豊本線 城野駅より徒歩28分
・JR日豊本線 城野駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・平日 10:00~19:00(休憩60分)
・土曜日および学校休校日 8:30~17:30(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
・平日 10:00~19:00(休憩60分)
・土曜日および学校休校日 8:30~17:30(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日を含むシフト制で、公休は月3日(祝日に開所する場合は振替あり)
・年間休日は109日
・年間休日は109日
仕事内容
重度肢体不自由児と知的障害のある児童が放課後や学校の休業日に通う施設で、看護業務と生活支援を担当します。
■主な業務
・医療的ケア 胃ろうからの注入、痰の吸引
・健康管理 日常の健康観察、バイタルチェック
・生活支援 入浴介助、成長支援業務
・送迎 社用ミニバンで対応
■送迎エリア
小倉北区、小倉南区、門司区
※転勤の可能性あり(小倉北区内)
■主な業務
・医療的ケア 胃ろうからの注入、痰の吸引
・健康管理 日常の健康観察、バイタルチェック
・生活支援 入浴介助、成長支援業務
・送迎 社用ミニバンで対応
■送迎エリア
小倉北区、小倉南区、門司区
※転勤の可能性あり(小倉北区内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車免許を持つこと(AT限定可)
・64歳まで(定年制に基づく)
・未経験可
・学歴不問
・普通自動車免許を持つこと(AT限定可)
・64歳まで(定年制に基づく)
・未経験可
・学歴不問
福利厚生
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)に加入
・勤続年数3年以上が対象の退職金制度あり(社内規定に基づく)
・定年は一律65歳
・上限68歳までの再雇用制度あり
・研修制度に加え、補助金制度あり
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・社内規定に基づく誕生日祝金あり
・福祉事業部では報奨金制度を設けている
・屋内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり、月額3,000円)
・感染症対策を実施
・携帯用の手指消毒液を配布
・専用ゴーグルを配布
・勤続年数3年以上が対象の退職金制度あり(社内規定に基づく)
・定年は一律65歳
・上限68歳までの再雇用制度あり
・研修制度に加え、補助金制度あり
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・社内規定に基づく誕生日祝金あり
・福祉事業部では報奨金制度を設けている
・屋内は禁煙(受動喫煙対策あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり、月額3,000円)
・感染症対策を実施
・携帯用の手指消毒液を配布
・専用ゴーグルを配布
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があり、補助金制度で支援しています。
施設概要
重度肢体不自由児と知的障害のある児童を受け入れる児童発達支援施設である。小倉北区足立の事業所は、西鉄バスの広寿山バス停の目の前に位置し、小倉北区・小倉南区・門司区からの通所児童を社用ミニバンで送迎している。胃ろうからの栄養注入、痰の吸引、入浴介助など医療的ケアが必要な子どもたちの日常生活をサポートし、成長を支援する体制を敷く。
従業員数
施設長(管理者兼児童発達支援管理責任者)1名
保育士2名
児童指導員1名
相談支援専門員1名
保育士2名
児童指導員1名
相談支援専門員1名
クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアの基礎を、焦らず身につける環境
病院と異なり、同じ子どもたちに継続して関わるため、一つのケア技術を何度も繰り返し習得できます。残業がほぼないので、その日学んだことを落ち着いて復習する時間が持てます。子どもの成長を見守りながら、自分の看護スキルも確実に積み重ねていく。そういう働き方ができる場所です。
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