正職員
神経難病の在宅を支える、チーム全体で支える訪問看護

ARKA訪問看護ステーション福岡

ARKA訪問看護ステーション福岡のイメージ
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給与
月収:340,000円〜月給260,000円+インセンティブ
勤務時間
8:00〜23:00

相談しやすい距離感で、一人にならない訪問ケア

ALS及び神経難病に特化した訪問看護ステーションです。
現場で判断に迷ったときは、いつでも主任や副主任、チームメンバーに電話で相談できる体制が整っています。
訪問未経験からのスタッフが大多数のため、最初からすべてができなくても問題ありません。
一つずつ学びながら無理なくステップアップしていける環境です。

求人情報

給与
月給340,000円〜

■給与内訳
・基本給 260,000円
・インセンティブ 80,000円(月の訪問件数が約130件の場合の実績)

■インセンティブ制度
・91件目より正看護師2,000円/件
・月平均訪問件数 約132件程度
・過去の給与実績 最高580,000円

■その他
・昇給あり
・交通費支給(規程あり)
・制服貸与
・社用車貸与(直行直帰利用)
・無料駐車場完備
・マイカー通勤もOK
勤務地
〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301
最寄り駅
・福岡市営地下鉄空港線 西新駅より徒歩20分
・福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅より徒歩26分
・福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
エリア①福岡市早良区
・8:00〜23:00の間の8時間(シフト制、休憩1時間)

エリア②東区、ARKAホスピタルホーム三苫
・8:00〜21:00の間の8時間(シフト制、休憩1時間)

※訪問の状況によりシフトパターンは調整する場合があります
※残業時間なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・月9日(2月のみ8日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇あり(男性の取得実績あり)
・看護休暇
・介護休暇など
・子育て支援制度あり。子育てと仕事を両立できる環境を整備
・産前産後休暇、育児休暇取得後の復職率は高い水準を維持
・復職後、子どもの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制
仕事内容
ALS及び神経難病を抱える方を主に、自宅での訪問看護を担当します。

■主な業務
・服薬管理
・人工呼吸器管理
・胃ろう管理
・点滴
・状態モニタリングと看護処置
・多職種連携

■訪問について
・直行直帰制度により、ご自宅近くから社用車で訪問先へ向かいます
・月平均132件程度の訪問を担当します
・担当エリアは福岡市早良区、または東区から選択できます
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須:正看護師
・尚可:普通自動車免許(AT限定可)
・学歴不問
・ブランクがある方も応募可
・ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧に指導
・採用担当が向いていると考える方の例:
・看護師資格を持ち、基礎看護技術を習得している方
・ALSや神経難病、障害福祉に対する熱意と関心がある方
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力できる方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・不問
福利厚生
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種保険に加入
・昇給あり
・交通費支給(規程あり)
・制服貸与
・車通勤可
・無料駐車場完備
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプションなど)
・10年勤続や社長賞など、功労者を表彰する制度あり
・入社1年未満の新人が社長賞を受賞した実績あり
・一人ひとりの頑張り、成長、気配りを正当に評価する制度
・定期健康診断は原則あり(入社時期による)
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。訪問未経験からのスタッフが大多数のため、現場で一つずつ学べる体制が整っています。電話相談による支援体制も整備しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
福岡市早良区の空港線沿線で、ALS及び神経難病を抱える在宅療養者を中心に訪問看護を提供している。2021年の開設以来、現在15名の利用者に対応し、看護師4名とリハビリ専門職2名で福岡市内全域の訪問に当たっている。服薬管理、人工呼吸器管理、胃ろう管理、点滴などの医療処置を、利用者の生活に寄り添うかたちで実施している。
従業員数
看護師4名
リハビリ2名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、支えあう環境で育つ
神経難病ケアに特別な経験は必須ではありません。内科・外科・クリニックなど、さまざまなバックグラウンドからスタッフが活躍しています。
判断に迷ったときにいつでも相談できる距離感、子育て支援制度の充実、残業なしの働き方が、長く続けられる土台になります。

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