正職員
未経験からでも、先輩と一緒に在宅を学べる
訪看ケアFUKUOKA
給与
月収:328,000円〜400,000円基本給:280,000円※経験・OC有無に応じて変動あり
勤務時間
8:30〜17:30
同行研修1~3ヶ月で、訪問看護の基礎を固める
訪問看護未経験の方を対象とした同行訪問研修を、1~3ヶ月かけて実施します。経験豊富な職員が患者さんのご自宅での実践を通じて丁寧に指導するため、現場で迷ったときも相談できる環境です。座学研修も並行して行い、知識と実践を組み合わせながら訪問看護師としての基礎を確実に身につけられます。
求人情報
給与
月給328,000円~400,000円
■給与内訳
・基本給 280,000円(経験・オンコール有無に応じて変動あり)
・オンコール手当 48,000円(月4回)
■その他手当
・割増手当 1,000円/1時間(夏季、年末・年始期間)
・インセンティブ 60時間以上は1時間3,500円支給
・昇給あり(勤務実績による)
・賞与あり(業績に応じて支給)
■試用期間
・6ヶ月(労働条件の変更なし)
■給与内訳
・基本給 280,000円(経験・オンコール有無に応じて変動あり)
・オンコール手当 48,000円(月4回)
■その他手当
・割増手当 1,000円/1時間(夏季、年末・年始期間)
・インセンティブ 60時間以上は1時間3,500円支給
・昇給あり(勤務実績による)
・賞与あり(業績に応じて支給)
■試用期間
・6ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務地
〒814-0121 福岡県福岡市城南区神松寺2-19-21-103
最寄り駅
・福岡市営地下鉄七隈線 七隈駅より徒歩18分
・福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅より徒歩23分
・福岡市営地下鉄七隈線 金山駅より徒歩25分
・福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅より徒歩23分
・福岡市営地下鉄七隈線 金山駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月3時間未満です。
※直行直帰が可能です。
※残業は月3時間未満です。
※直行直帰が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日は120日
・オンコール対応が可能な方を希望
・年間休日は120日
・オンコール対応が可能な方を希望
仕事内容
訪問看護計画書に基づいて、患者さんのご自宅での看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問件数 平均3~4件/日
・訪問地域 南区、中央区、城南区
・対象疾患 脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、難病疾患など
■訪問看護計画書に基づいた支援
患者さんの疾患や生活背景に応じた、個別の看護計画を実施します。
■主な業務
・訪問件数 平均3~4件/日
・訪問地域 南区、中央区、城南区
・対象疾患 脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、難病疾患など
■訪問看護計画書に基づいた支援
患者さんの疾患や生活背景に応じた、個別の看護計画を実施します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許を持つ方(AT限定可)
・普通自動車運転免許を持つ方(AT限定可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・勤務実績に応じて昇給する
・業績に応じて賞与が支給される
・制服は会社から貸与される
・交通費が支給される
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度がある
・企業型確定拠出年金の制度があり、掛金の上限は月55,000円
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
・勤務実績に応じて昇給する
・業績に応じて賞与が支給される
・制服は会社から貸与される
・交通費が支給される
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度がある
・企業型確定拠出年金の制度があり、掛金の上限は月55,000円
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問研修を1~3ヶ月間実施し、経験に応じて期間は変動します。並行して座学研修も行い、知識と実践の両面から学べる体制です。
施設概要
福岡市城南区を中心に、七隈線沿線の利便性を活かして在宅医療を提供する訪問看護ステーションである。経管栄養・中心静脈栄養・酸素療法・人工呼吸器管理といった医療的ケアが必要な利用者に対応し、南区・中央区・城南区を主な訪問エリアとしている。1日平均3~4件の訪問を行い、看護師と理学療法士による多職種体制で在宅療養を支える。
従業員数
看護師 常勤 専従 1名、常勤 兼務 1名、非常勤 専従 5名
准看護師 常勤 専従 1名
理学療法士 常勤 専従 2名、非常勤 専従 1名
准看護師 常勤 専従 1名
理学療法士 常勤 専従 2名、非常勤 専従 1名
クリアス看護のおすすめポイント

オンコール希望制だから、自分のペースで実務経験を積める
年間休日120日、残業月3時間未満という働き方の中で、訪問看護の技術と判断力を段階的に磨けます。夜間オンコールは希望制のため、育児や社会人基礎の習得に時間が必要な時期を経てから徐々に対応範囲を広げることも可能です。未経験でも焦らず学べる環境が、長く働く自信につながります。
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