正職員
未経験から始める、整った研修制度の介護施設看護
介護付有料老人ホ-ム「よかよかの郷」
給与
月収:205,700円〜236,700円基本給195,700円~226,700円
勤務時間
8:30〜17:30
1歩ずつステップアップできる、段階的な成長環境
介護付有料老人ホームの看護業務に携わります。
施設は「誠心・誠愛・誠優・誠笑」を理念とし、医療・介護・看護の質を大切にしています。
研修制度が整っているため、介護施設の経験がなくても安心して学べる環境です。月10日の休みと年間120日の休日により、無理のないペースでステップアップできます。
求人情報
給与
月給205,700円〜236,700円
■給与内訳
・基本給 195,700円〜226,700円
・ベースアップ手当 7,000円
・特別感謝手当 3,000円
■その他
・夜勤手当 10,000円/回
・オンコール手当 1,000円/回
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回 1,320円〜3,080円/月
・賞与 年2回 計2.8ヶ月分
・試用期間 6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・退職金制度あり
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 195,700円〜226,700円
・ベースアップ手当 7,000円
・特別感謝手当 3,000円
■その他
・夜勤手当 10,000円/回
・オンコール手当 1,000円/回
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回 1,320円〜3,080円/月
・賞与 年2回 計2.8ヶ月分
・試用期間 6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・退職金制度あり
・固定残業代なし
勤務地
〒811-2115 福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1158-3
最寄り駅
・JR香椎線 新原駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※時間外勤務は月平均5時間です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※時間外勤務は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月10日の休み(基本的に土日祝日は休み)
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
介護付有料老人ホームで看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・医療処置や服薬管理
・介護スタッフとの連携
・オンコール対応(一部あり)
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・医療処置や服薬管理
・介護スタッフとの連携
・オンコール対応(一部あり)
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方(准看護師も応募可)
・看護の仕事から離れていた期間があっても応募可
・年齢は問わない
・学歴は問わない
・看護師としての経験がなくても応募可
・看護の仕事から離れていた期間があっても応募可
・年齢は問わない
・学歴は問わない
・看護師としての経験がなくても応募可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・職場見学可
・ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のシーズンチケット、無料キャンピングカーの貸し出しなど
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・職場見学可
・ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のシーズンチケット、無料キャンピングカーの貸し出しなど
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が整っています。未経験からでも段階的にスキルアップできる環境を提供しています。
施設概要
介護付有料老人ホームとして、36名の入居者の日常生活全般と健康管理を支える施設である。看護職員3名が常駐し、介護職員11名と協働しながら、入居者の身体・精神両面のケアに当たる。栄養士による食事管理と機能訓練指導員の加配により、自立支援と生活の質向上を目指す体制を整備している。2016年10月の開設以来、地域に密着した介護サービスを提供している。
従業員数
施設長 常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)3名
介護職員 常勤(専従)11名 常勤(兼務)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名
計画作成担当者 常勤(兼務)1名
栄養士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)3名
介護職員 常勤(専従)11名 常勤(兼務)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名
計画作成担当者 常勤(兼務)1名
栄養士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始める、支援が充実した現場
介護施設での看護は初めての方でも、整った研修制度のもとで経験を積めます。
年間120日の休日と月平均5時間以内の残業で、生活リズムを保ちながら働けることが、長く学び続けるための土台になります。
地域の皆様の生活を支える看護として、着実に成長できる環境です。
年間120日の休日と月平均5時間以内の残業で、生活リズムを保ちながら働けることが、長く学び続けるための土台になります。
地域の皆様の生活を支える看護として、着実に成長できる環境です。
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