正職員
年間117日の休日とバースデー休暇で、安定した生活を支える
プライマリケアホームひゅうが久留米聖マリア病院前駅
給与
月収：372,767円〜403,434円【想定年収】487万円～524万円
勤務時間
7:00〜翌10:00
月給372,767円から、残業月7時間の働き方
住宅型有料老人ホームと定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の協働体制で、利用者さんの暮らしを支える看護業務です。
夜勤を含むシフト制で、月給372,767円から403,434円、想定年収487万円から524万円を確保できます。
平均残業は月7時間程度と少なく、年間休日117日に加えてバースデー休暇があるため、ワークライフバランスを整えながら安定した収入を得られます。
求人情報
給与
月給372,767円〜403,434円
■給与内訳
・基本給 221,317円〜236,334円
・資格手当 30,000円
・固定時間外手当（15時間分） 34,950円〜36,600円
・処遇改善加算手当 65,000円
・ベースアップ評価料等手当 1,500円
・夜勤手当（月3〜5回） 21,000円〜35,000円
■想定年収
・487万円〜524万円（処遇改善加算賞与含む）
■その他
・賞与 年2回（処遇改善加算賞与）
・交通費 規定支給 上限50,000円/月
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
・試用期間3ヶ月（同条件）
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※夜勤1回あたり7,000円
※経験・資格を勘案のうえ決定
■給与内訳
・基本給 221,317円〜236,334円
・資格手当 30,000円
・固定時間外手当（15時間分） 34,950円〜36,600円
・処遇改善加算手当 65,000円
・ベースアップ評価料等手当 1,500円
・夜勤手当（月3〜5回） 21,000円〜35,000円
■想定年収
・487万円〜524万円（処遇改善加算賞与含む）
■その他
・賞与 年2回（処遇改善加算賞与）
・交通費 規定支給 上限50,000円/月
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
・試用期間3ヶ月（同条件）
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※夜勤1回あたり7,000円
※経験・資格を勘案のうえ決定
勤務地
〒830-0047 福岡県久留米市津福本町600番7号
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 聖マリア病院前駅より車で2分
・JR久大本線 久留米高校前駅より車で6分
・JR久大本線 久留米高校前駅より車で6分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制、月平均勤務時間170時間）
・早出 7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅出 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌10:00（休憩90分）
※平均残業は月7時間程度
※シフトに合わせて訪問スケジュールを作成します。訪問時間に制約がないため、利用者さんに必要な時に必要なだけのスケジュールを組めます。
・早出 7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅出 11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌10:00（休憩90分）
※平均残業は月7時間程度
※シフトに合わせて訪問スケジュールを作成します。訪問時間に制約がないため、利用者さんに必要な時に必要なだけのスケジュールを組めます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9～10日程度 年間休日117日＋バースデー休暇（年１日）
・※シフト制のため休日数に変動あり
・※シフト制のため休日数に変動あり
仕事内容
住宅型有料老人ホームと定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の協働体制で、利用者さんの在宅療養を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・医療処置 インシュリン注射、点滴、血糖測定ほか医師指示による処置
・健康管理 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック
・医療機器管理 経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル
・療養指導 看取りや在宅療養上の医療的な指導
・リハビリケア 日常生活に必要なリハビリサポート
・生活支援 保清、排泄、体交等の介助
・褥瘡管理
・看護記録 iPad入力（訪問時間内での記録推奨）
・介護スタッフとの連携
※医療連携体制が整っているため、一人で悩まない環境です。
※訪問診療医と24時間連携しています。
※施設の状況により介護業務を行うこともあります。
■主な業務
・医療処置 インシュリン注射、点滴、血糖測定ほか医師指示による処置
・健康管理 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック
・医療機器管理 経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル
・療養指導 看取りや在宅療養上の医療的な指導
・リハビリケア 日常生活に必要なリハビリサポート
・生活支援 保清、排泄、体交等の介助
・褥瘡管理
・看護記録 iPad入力（訪問時間内での記録推奨）
・介護スタッフとの連携
※医療連携体制が整っているため、一人で悩まない環境です。
※訪問診療医と24時間連携しています。
※施設の状況により介護業務を行うこともあります。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募要件】
・必須／正看護師
・尚可／普通自動車第一種運転免許
・必須／正看護師
・尚可／普通自動車第一種運転免許
福利厚生
・賞与年2回※処遇改善加算賞与
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
・交通費規定支給（5万円迄/月）
・65歳定年（再雇用制度あり）
・制服貸与（無料クリーニング）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用助成制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・各種社会保険完備
・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入）
・車通勤可（駐車場あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児）
・勤務形態変更希望制度
・産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり
・各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）
・試用期間3ヵ月あり（同条件）
・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
・交通費規定支給（5万円迄/月）
・65歳定年（再雇用制度あり）
・制服貸与（無料クリーニング）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用助成制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・各種社会保険完備
・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入）
・車通勤可（駐車場あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児）
・勤務形態変更希望制度
・産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり
・各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）
・試用期間3ヵ月あり（同条件）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修があります（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）。
施設概要
聖マリア病院前駅近くに位置する住宅型有料老人ホームであり、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を併設している。144名の利用者を支える体制として、看護師24名、介護職員50名を配置し、医療的ケアが必要な利用者の日常を支える。経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、膀胱カテーテルなど複雑な医療管理にも対応し、看取りを含めた在宅療養を実践している。
従業員数
施設長 1名
訪問看護管理者兼定期巡回管理者 1名
相談員 2名
介護職員 50名
看護師 24名
施設事務 3名
厨房職員 10名
訪問看護管理者兼定期巡回管理者 1名
相談員 2名
介護職員 50名
看護師 24名
施設事務 3名
厨房職員 10名
クリアス看護のおすすめポイント
年間117日の休日が、生活を支える確実性になる
月給372,767円からの基本給と各種手当で、安定した年収を確保できます。
年間117日のまとまった休日に加えて誕生日休暇があり、プライベートの時間を大切にしながら働き続けられます。
勤務形態変更希望制度があるため、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、長く安心して務められる職場です。
年間117日のまとまった休日に加えて誕生日休暇があり、プライベートの時間を大切にしながら働き続けられます。
勤務形態変更希望制度があるため、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整でき、長く安心して務められる職場です。
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