パート・バイト
週3日からの時短勤務、無理なく続ける看護の働き方
介護老人保健施設 青海山荘
給与
時給:1,100円〜1,120円基本給 1,050円/特別支援手当 10円~20円
勤務時間
9:00〜16:00
パート採用でも昇給・賞与がある安定感
週3日~4日の短時間勤務で、年2回の賞与(実績90,000円)と昇給(実績60円/時給)がある雇用体制です。
40~50名の利用者さんが通うデイケアで、20名程度のスタッフと一緒に業務にあたります。
子どもの病気や学校行事などで休みが取りやすく、扶養範囲内での勤務調整も可能です。
求人情報
給与
時給1,100円~1,120円
■時給内訳
・基本給 1,050円
・特別支援手当 10円~20円
・処遇改善手当 40円~50円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・昇給あり(実績:1時間あたり60円)
・賞与あり(実績:年2回 90,000円)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・扶養範囲内の勤務が可能です
■時給内訳
・基本給 1,050円
・特別支援手当 10円~20円
・処遇改善手当 40円~50円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・昇給あり(実績:1時間あたり60円)
・賞与あり(実績:年2回 90,000円)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・扶養範囲内の勤務が可能です
勤務地
〒829-0311 福岡県築上郡築上町湊1277-3
最寄り駅
・JR日豊本線 椎田駅より徒歩24分(車8分)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~16:00(休憩60分)
・上記時間内で5時間程度の勤務も相談可能
※6時間以上勤務の場合は法定通りの休憩(6時間超は45分、8時間超は60分)
※残業はほぼなし
・上記時間内で5時間程度の勤務も相談可能
※6時間以上勤務の場合は法定通りの休憩(6時間超は45分、8時間超は60分)
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、その他
・*シフトによる
・週所定労働日数:週3日~週4日
・*シフトによる
・週所定労働日数:週3日~週4日
仕事内容
デイケアサービスで、要介護高齢者の看護業務全般を担当します。
■施設について
介護老人保健施設青海山荘が運営するデイケアです。40~50名の利用者さんがリハビリテーションを行いながら通われています。
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・利用者さんやご家族への支援
※業務の変更はありません
※転勤の可能性があります(転勤範囲:法人内・同一敷地内)
■施設について
介護老人保健施設青海山荘が運営するデイケアです。40~50名の利用者さんがリハビリテーションを行いながら通われています。
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・利用者さんやご家族への支援
※業務の変更はありません
※転勤の可能性があります(転勤範囲:法人内・同一敷地内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・労災保険(その他保険は労働条件による)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・扶養範囲内可
・小中高校入学のお子さんのいる職員へ御祝金あり
・毎年4月に、年度始めの謝礼品あり
・永年勤続表彰制度あり(会社規程による)
・復職制度あり(復職を禁じる規定はなく、実際に復職採用した従業員も複数存在します)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・扶養範囲内可
・小中高校入学のお子さんのいる職員へ御祝金あり
・毎年4月に、年度始めの謝礼品あり
・永年勤続表彰制度あり(会社規程による)
・復職制度あり(復職を禁じる規定はなく、実際に復職採用した従業員も複数存在します)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
未経験からの採用を受け付けており、先輩スタッフから丁寧な指導を受けながら業務を覚えられます。
施設概要
築上町湊の丘陵地に位置する介護老人保健施設である。1998年の開設から四半世紀以上、地域の高齢者の在宅復帰と生活を支える施設として運営されている。近年の施設改装により、環境の整備が進められており、看護職を中心とした多職種チームが100床の入所者に対応している。デイケア機能も有し、通所利用者の日中活動の場を提供している。
病床数
100床
クリアス看護のおすすめポイント

扶養内で、それでも昇給と賞与がある職場
パート採用でありながら、年2回の賞与と時給の昇給がある雇用形態は限定的です。
子育てと仕事の両立を重視しながらも、経済的な安定と成長を両立させたい看護師に適した環境です。
子どもの行事や急な休みにも対応しやすく、長く続けられる基盤があります。
子育てと仕事の両立を重視しながらも、経済的な安定と成長を両立させたい看護師に適した環境です。
子どもの行事や急な休みにも対応しやすく、長く続けられる基盤があります。
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