正職員
仕事も暮らしも大切にしたい看護師へ
企業内主導型保育園 サニーサイドナーサリーPlus+
給与
月収:180,000円〜250,000円試用期間 6か月(月額 180000円)
勤務時間
7:00〜18:00
子どもたちのそばで、自分のペースで働く
企業内主導型保育園として、日勤のみで時間に余裕を持って働ける環境です。
シフト制を導入しながらも、変形労働制により実働8時間に統一。有給休暇や産前産後休暇も取りやすく、ワークライフバランスを実現できます。
長く勤めているスタッフが多く、落ち着いた職場環境が特徴です。
求人情報
給与
月給180,000円〜250,000円
■給与内訳(試用期間後)
・基本給は経験・スキルを考慮のうえ決定
・看護師手当 10,000円
・処遇改善Ⅲ 10,000円
・住宅手当 10,000円(一人暮らしのみ対象)
・交通費全額支給(上限18,000円/月)
■試用期間(6ヶ月)
月給180,000円
・看護師手当 5,000円
・処遇改善Ⅲ 5,000円
・住宅手当 5,000円(一人暮らしのみ対象)
■その他
・昇給 年1回(実働に応じて)
・賞与 年2回(実働に応じて)
・役職手当(役職に就いた場合)
・予防接種手当
・退職金制度(1年目より対象)
■給与内訳(試用期間後)
・基本給は経験・スキルを考慮のうえ決定
・看護師手当 10,000円
・処遇改善Ⅲ 10,000円
・住宅手当 10,000円(一人暮らしのみ対象)
・交通費全額支給(上限18,000円/月)
■試用期間(6ヶ月)
月給180,000円
・看護師手当 5,000円
・処遇改善Ⅲ 5,000円
・住宅手当 5,000円(一人暮らしのみ対象)
■その他
・昇給 年1回(実働に応じて)
・賞与 年2回(実働に応じて)
・役職手当(役職に就いた場合)
・予防接種手当
・退職金制度(1年目より対象)
勤務地
〒814-0002 福岡県福岡市早良区西新5-15-40 大産西新マンション2階
最寄り駅
・福岡市営地下鉄空港線 西新駅より徒歩5分
・福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩5分
・西鉄バス防塁前停留所より徒歩1分
・福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩5分
・西鉄バス防塁前停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 7:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・病児対応日 8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※変形労働制により、上記の中で実働8時間となります。
※開園時間は平日7:30~18:00です。
※土曜出勤日があります(イベント時)。
※残業はほぼありません。
・病児対応日 8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※変形労働制により、上記の中で実働8時間となります。
※開園時間は平日7:30~18:00です。
※土曜出勤日があります(イベント時)。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間120日+バースデー休暇(2年目から取得可)
仕事内容
企業内主導型保育園で、看護師として保育業務に従事します。
■主な業務
・園児の健康管理と健康観察
・けがや体調不良への対応
・感染症対策
・保育業務全般への従事
・病児対応
※保育士資格を持つ看護師にとって、看護と保育を両立できる環境です。
■主な業務
・園児の健康管理と健康観察
・けがや体調不良への対応
・感染症対策
・保育業務全般への従事
・病児対応
※保育士資格を持つ看護師にとって、看護と保育を両立できる環境です。
資格
・病児保育看護師スタッフ募集(看護師/准看護師)
応募条件
・正・准看護師 病児保育経験優遇
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生施設優待
・健康診断(年1回)
・予防接種手当
・あいおいニッセイ同和損保医療保険(がん保険対応)
・事業所内保育園
・酸素カプセル
・福利厚生施設優待
・健康診断(年1回)
・予防接種手当
・あいおいニッセイ同和損保医療保険(がん保険対応)
・事業所内保育園
・酸素カプセル
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
西新と藤崎の両駅から徒歩5分圏内にあり、公共交通によるアクセスに優れた企業内主導型保育園である。看護師が保育業務に携わる特色を持ち、病児保育に対応できる体制を備えている。2018年3月の開園以来、保育士5名と看護師、調理師、講師を含む多職種スタッフが協働する園である。早良区西新の大産西新マンション2階に位置し、地域の働く保護者のニーズに応える施設として機能している。
従業員数
保育士 5名
調理師 2名
総務 2名
講師 5名
調理師 2名
総務 2名
講師 5名
クリアス看護のおすすめポイント

子どもへの向き合い方が、仕事の充実につながる
保育園での看護業務は、医療処置よりも園児とのかかわりや健康教育の比重が大きくなります。
そのため、子どもの成長を日々見守りながら働く充実感が得られます。
健康経営法人に4年連続選出され、スタッフを大切にする環境づくりが浸透しているため、心理的余裕を持って関わることができます。
そのため、子どもの成長を日々見守りながら働く充実感が得られます。
健康経営法人に4年連続選出され、スタッフを大切にする環境づくりが浸透しているため、心理的余裕を持って関わることができます。
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