正職員
約80名の入居者さんとの関係を、長く築いていく
介護付有料老人ホーム フィランソレイユ笹丘
介護付有料老人ホーム フィランソレイユ笹丘のイメージ
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給与
月収:230,000円316,000円月給:268,000円~316,000円※夜勤4回の場合
勤務時間
7:00〜翌9:30

同じ方を見守り続ける、深い信頼関係

全94室、約80名の入居者さんが暮らす介護付有料老人ホームです。
病棟のように入退院で入れ替わるのではなく、長く同じ方の健康管理を担当し、変化を見守り続けられます。
隣接する博愛会病院との連携体制が整っており、急変時も安心です。

求人情報

給与
月給230,000円~316,000円

■給与内訳(夜勤4回の場合)

【正看護師】
・基本給 192,000円~240,000円(経験・年齢を考慮し決定)
・資格手当 33,000円
・処遇改善手当 7,000円
・特定処遇改善手当 2,000円
・ベースアップ手当 2,000円
・月給 268,000円~316,000円

【准看護師】
・基本給 172,000円~240,000円(経験・年齢を考慮し決定)
・資格手当 17,000円
・処遇改善手当 7,000円
・特定処遇改善手当 2,000円
・ベースアップ手当 2,000円
・月給 230,000円~298,000円

■別途支給
・夜勤手当 正看護師8,000円/回、准看護師7,500円/回
・早出手当 1,000円/回
・遅出手当 1,000円/回
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 上限15,000円(給与の25%まで)
・扶養手当 1万円/人(上限3人)

■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒810-0034 福岡県福岡市中央区笹丘1-25-7
最寄り駅
・友泉中学校前バス停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:45~17:30(休憩60分)
・7:00~15:45(休憩60分)
・11:15~20:00(休憩60分)
・17:00~翌9:30(休憩120分)
・12:15~21:00(休憩60分)

※上記に加え、10:00~18:45勤務が発生する場合があります。
※夜勤は月4~5回程度です。夜勤は看護スタッフ2名、介護スタッフ4名の体制で対応します。
※夜勤は業務に慣れてから、2~3ヶ月後から開始となります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月9日休み)
仕事内容
介護施設の入居者さんが快適に日常生活を送れるよう、施設長や介護職員、ドクターと連携して対応します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・服薬管理
・受診の付き添い
・緊急時・急変時の対応
・病院への付き添い

■施設について
・入居者数 約80名(全94室)
・平均介護度 2.9
・認知症専用フロア完備
・隣接する博愛会病院との連携体制
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・59歳以下(定年を上限)
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・看護業務経験のある方(年数不問)
・必要なPCスキル:文字入力程度
・施設見学だけでも受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
福利厚生
・扶養手当 1万円/人(上限3人)
・住宅手当 25%(上限1.5万円)
・交通費全額支給
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(社内規定による)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※喫煙場所を屋外のみに設置)
・社員食あり(朝食220円、昼食385円 ※給与天引き)
・職員用シャワー、休憩室、ロッカーあり
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTにより先輩スタッフが業務に付いて指導します。
施設概要
福岡市中央区笹丘に位置し、バス停留所から徒歩2分の好立地にある介護付有料老人ホームである。定員111名、全94室の施設で、平均介護度2.9の入居者の生活を支援している。施設内には施設長、生活相談員、看護職員21名、介護職員55名など多職種が配置され、入居者が快適に日常生活を送られるよう体制を整えている。2008年の開設以来、地域の介護ニーズに応えてきた。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 21名
介護職員 55名
機能訓練指導員 3名
計画作成担当者 2名
栄養士 2名
調理員 13名
事務員 12名
その他の従業者 13名

クリアス看護のおすすめポイント

顔と名前と人生が結びつく、その先へ
毎日同じ方と関わるため、バイタル数値の小さな変化にも気づけるようになります。
入居者さんの歴史や家族との関係も自然と深まり、その変化が急変予防につながる。
心に寄り添うおもてなしを理念とする施設で、信頼関係の積み重ねが自分たちの力量になっていきます。

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