子どもの予定に合わせて、無理なく働ける
子育て世代が多く働く透析クリニックです。
お子さんが急に病気になったときや、学校・保育園の行事のときは、時間休を含めて休みが取りやすい体制が整っています。
保育園の送迎に配慮した勤務時間設定、残業ほぼなし(月2時間程度)といった条件で、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。
求人情報
給与
月給216,000円〜266,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜230,000円
・役割手当 1,000円
・職務手当 35,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円
・賞与 年2回(前年度実績3.4ヶ月分)
・昇給 年1回
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
※賃金は経験等を考慮のうえ決定します。
■給与内訳
・基本給 180,000円〜230,000円
・役割手当 1,000円
・職務手当 35,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円
・賞与 年2回(前年度実績3.4ヶ月分)
・昇給 年1回
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
※賃金は経験等を考慮のうえ決定します。
勤務地
〒811-3111 福岡県古賀市花見南1丁目2-15
最寄り駅
・JR鹿児島本線 千鳥駅より徒歩16分
・JR鹿児島本線 古賀駅より徒歩18分
・JR鹿児島本線 古賀駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:00(休憩60分)
・8:00〜16:30(休憩60分)
※上記の時間を基本に、月所定労働時間に調整します。
※時間外労働は月平均2時間程度です。
・8:00〜16:30(休憩60分)
※上記の時間を基本に、月所定労働時間に調整します。
※時間外労働は月平均2時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・日曜日が休み
・勤務表は月ごとに作成し、月の休日は9日
・有給休暇は法定どおり
・リフレッシュ休暇は1~3日。入職後翌年度から取得可能
・日曜日が休み
・勤務表は月ごとに作成し、月の休日は9日
・有給休暇は法定どおり
・リフレッシュ休暇は1~3日。入職後翌年度から取得可能
仕事内容
透析室での看護業務を担当します。
■主な業務
・透析患者さんの穿刺、抜針
・バイタルチェック、体重測定
・透析中の患者観察と対応
・医師の診療補助
・記録業務
※透析未経験の方でも大丈夫です。
※従事すべき業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
■主な業務
・透析患者さんの穿刺、抜針
・バイタルチェック、体重測定
・透析中の患者観察と対応
・医師の診療補助
・記録業務
※透析未経験の方でも大丈夫です。
※従事すべき業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
資格
・透析室・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許の保有
福利厚生
・社会保険に加入
・マイカー通勤が可能
・駐車場の利用は月額2,000円
・昇給は年1回
・賞与は年2回。前年度の実績は3.4ヶ月分
・交通費を支給(上限30,000円)
・育児休業の取得実績あり
・定年は60歳、再雇用は65歳まで
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・提携保育園がある
・マイカー通勤が可能
・駐車場の利用は月額2,000円
・昇給は年1回
・賞与は年2回。前年度の実績は3.4ヶ月分
・交通費を支給(上限30,000円)
・育児休業の取得実績あり
・定年は60歳、再雇用は65歳まで
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・提携保育園がある
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
泌尿器科の外来診療と人工透析を併せ持つクリニックである。加野クリニックは外来での一般泌尿器疾患の診察に加えて、透析室を開設し、腎臓疾患患者の長期的な医療管理を担う。院長・副院長・医師1名と看護部部長・看護師長を中心とした小規模体制で、患者一人ひとりに向き合う診療を実践している。
従業員数
院長1名
副院長1名
医師1名
看護部部長1名
看護師長1名
副院長1名
医師1名
看護部部長1名
看護師長1名
クリアス看護のおすすめポイント

仕事も家庭も大切にできる環境
透析室は日勤のみで、夜勤がありません。
同じ立場の子育て世代が多く、急な休みもお互いに協力しあう職場です。
子どもの予定に配慮した勤務時間と、ほぼない残業。仕事と家庭の両立を応援する環境が、ここにはあります。
同じ立場の子育て世代が多く、急な休みもお互いに協力しあう職場です。
子どもの予定に配慮した勤務時間と、ほぼない残業。仕事と家庭の両立を応援する環境が、ここにはあります。
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