正職員
福岡の訪問看護、チームワークで支える職場へ
アップルハート訪問看護ステーション糟屋
給与
月収:297,000円〜337,300円基本給 145,000円~160,300円
勤務時間
9:00〜18:00
未経験から始められる、整った教育体制
訪問看護が初めての方でも安心して働けるよう、ステップに応じた研修カリキュラムが用意されています。新人期のフォロー体制が充実しており、困ったときはスタッフ同士でサポートし合いながら業務を進めます。抜群のチームワークが自慢で、楽しく働ける環境です。
求人情報
給与
月給297,000円〜337,300円
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代なし
■その他
・オンコール手当 1,500円/回
・訪問件数に応じたインセンティブ支給
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
・昇給あり(実績:月250円〜1,250円)
・賞与あり(実績:年2回 228,000円〜583,000円)
■試用期間(3ヶ月)
同条件で勤務します
■給与内訳
・基本給 145,000円〜160,300円
・資格手当 45,000円
・職務手当 70,000円〜80,000円
・職群手当 15,000円〜30,000円
・BU手当 2,000円
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代なし
■その他
・オンコール手当 1,500円/回
・訪問件数に応じたインセンティブ支給
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
・昇給あり(実績:月250円〜1,250円)
・賞与あり(実績:年2回 228,000円〜583,000円)
■試用期間(3ヶ月)
同条件で勤務します
勤務地
〒811-2207 福岡県糟屋郡志免町南里11-5
最寄り駅
・JR香椎線 酒殿駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間 約10時間
※36協定における特別条項があります
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間 約10時間
※36協定における特別条項があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(2月は8日)
・*土日祝は月2~3日程度勤務できれば可
・年間休日107日
・*土日祝は月2~3日程度勤務できれば可
・年間休日107日
仕事内容
主治医の指示と連携のもと、自宅で療養生活を送る患者さんをサポートします。
■主な業務
・病状の観察
・バイタルチェック
・服薬指導・管理
・投薬・注射
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
※業務変更なし
※転勤の可能性あり(範囲:会社規定による)
■主な業務
・病状の観察
・バイタルチェック
・服薬指導・管理
・投薬・注射
・点滴・輸液管理
・バルン管理
・呼吸器管理
・創傷ケア
※業務変更なし
※転勤の可能性あり(範囲:会社規定による)
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下(定年上限のため)
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下(定年上限のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・制服貸与
・福利厚生リロクラブ会員(映画、お食事、旅行等の割引あり)
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・定期健康診断の実施あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・子育て応援宣言企業
・介護応援宣言企業
・えるぼし認定企業
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・制服貸与
・福利厚生リロクラブ会員(映画、お食事、旅行等の割引あり)
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・定期健康診断の実施あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・子育て応援宣言企業
・介護応援宣言企業
・えるぼし認定企業
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修カリキュラムに沿ったステップアップが可能です。新人期のフォロー体制が充実しており、段階的に業務を進められます。資格取得支援制度があります。
施設概要
在宅医療の必要な患者を支える訪問看護事業を展開している。アップルハート訪問看護ステーション糟屋は2007年の設立以来、糟屋郡全域および大野城市、筑紫野市、太宰府市、古賀市、春日市にわたる広域で患者の療養生活をサポートしている。病状観察から医療処置まで幅広いニーズに対応し、主治医との連携のもと自宅での生活を支える体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

チームで支え合う訪問看護の現場
未経験からのスタートが大多数を占める職場だからこそ、新人を迎える体制が整っています。困ったとき、判断に迷ったときも相談できる先輩がいる。スタッフの定着率が高く、子育て世代も多く活躍している環境で、安定して経験を重ねられます。
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