正職員
長期療養を支える専門病院で、丁寧な看護を極める
シーサイド病院
シーサイド病院のイメージ
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給与
月収：196,960円〜267,960円月給：196,960円～267,960円
勤務時間
9:00〜17:00

入院患者さんと向き合う時間を、最優先にできる

介護医療院と医療療養病棟を持つ長期療養の専門病院です。
急性期ではなく患者さんが療養生活を送る環境だからこそ、一人ひとりとのコミュニケーションを大切にした看護が実現できます。
処置や記録に追われるのではなく、患者さんの尊厳と快適さを守るケアに時間をかけられる職場です。

求人情報

給与
月給196,960円～267,960円

■給与内訳（看護師）
・夜勤なし
基本給160,000円～180,000円
職務手当28,300円、勤務手当28,000円、食事手当6,160円、処遇改善手当20,500円
月給242,960円～262,960円

・夜勤あり
基本給165,000円～185,000円
職務手当28,300円、勤務手当28,000円、食事手当6,160円、処遇改善手当20,500円
月給247,960円～267,960円（夜勤手当11,000円/回は別途）

■その他
・通勤手当　実費支給（上限30,000円/月）
・年末年始手当　2,500円（12/30～1/4出勤時）
・賞与　年2回、計5.0ヶ月分（昨年実績）
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒819-0165 福岡県福岡市西区今津3810番地
最寄り駅
・JR筑肥線　九大学研都市駅より車で13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:15（休憩120分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※時間外労働は月平均3時間です。
※夜勤は月4回程度で、あり・なしの選択が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制　その他
・4週8休
・年末年始を含めたローテーション勤務
・夏期休暇（5/31在籍者に3日）
・年末年始休暇（6日）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・年間休日数111日
仕事内容
介護医療院または医療療養病棟で、入院患者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・入浴介助、食事介助、排泄介助
・喀痰吸引、褥瘡処置
・採血、点滴、注射の処置
・与薬、経管栄養のケア
・患者さんの巡視と状態観察
・病棟日誌記載、看護記録（電子カルテ使用）

■夜勤体制
介護医療院：介護職員2名、看護職員1名
医療療養病棟：介護職員2名、看護職員2名
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許、准看護師免許のいずれか
福利厚生
・通勤手当実費支給（上限30,000円）
・昇給　年1回　1月あたり 108円 ～ 1,080円（昨年実績）
・賞与　年2回　計5.0ヵ月分（昨年実績）
・固定残業代なし
・昼食付き
・慶弔会費（300円／月）
・ユニフォーム貸与（クリーニング代当院負担）
・託児施設あり（生後4ヶ月～3歳児まで、土日祝は就学前まで）
・※空き状況は要問合せ
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり・任意保険加入要）
・退職金制度（勤続3年以上）
・職員送迎用バスあり（九大学研都市駅～病院）
・定年60歳　再雇用制度（65歳まで）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
医療療養病棟と介護医療院を主軸に、急性期を脱した患者の回復と生活支援に携わる施設である。歯科・口腔外科、内科、老年内科、リハビリテーション科を備え、口腔機能の維持から身体機能の回復まで幅広い医療ニーズに対応している。医療保険適用病床180床と介護医療院定員233名の規模のもと、医師22名、看護職96名、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士ら37名のリハビリ専門職が連携し、患者一人ひとりに寄り添う療養環境を提供している。
病床数
医療保険適用病床：180床
介護医療院：定員233人
従業員数
□看護部220名（看護師62名、准看護師34名、ケアワーカー等115名、地域連携室9名）
□医科22名（医師22名）
□歯科11名（歯科医師6名、歯科衛生士5名）
□放射線科2名（技師2名）
□薬剤科7名（薬剤師5名、助手2名）
□栄養科7名（管理栄養士5名、栄養士1名、事務1名）
□居宅サービス科16名（介護・運転手13名、看護3名）
□リハビリテーション科37名（理学療法士15名、作業療法士9名、言語聴覚士9名、助手4名）
□事務部36名（事務16名、管理課20名）
※2022/11/1現在

クリアス看護のおすすめポイント

時間的余裕が生まれるから、看護が深まる
長期療養の現場では、患者さんと過ごす時間そのものが療養生活の質を左右します。
月平均3時間の残業、夜勤は月4回程度と、業務量が適正に管理されているため、追われるのではなく向き合える看護ができます。
そうした環境の中で、患者さんの小さな変化に気づく力、心を届けるケアが育ちます。

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