正職員
心のふれあいを大切にする、施設内訪問看護の管理者へ
住宅型有料老人ホーム ここあの里則松
給与
月収:284,000円〜324,000円賃金は経験、資格等を考慮して決定します
勤務時間
7:00〜19:00
34床の施設で、管理と訪問看護の両立
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護事業所で、管理者業務と訪問看護の両方に関わります。
ご利用者さんの居室を訪問し、必要なケアを提供しながら、事業所運営全般や家族対応も担当します。
完全週休2日制で年間107日の休日があり、プライベートの時間を大切にしながら長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給284,000円〜324,000円
■給与内訳
・基本給 284,000円〜324,000円(経験・資格を考慮のうえ決定)
・夜勤手当 6,000円/回(月4回を想定)
・年末年始手当 3,000円/日(12月31日~1月3日)
■その他手当・制度
・通勤手当 実費支給 上限月額11,000円
・昇給 年1回 月あたり2,000円~7,000円(実績)
・賞与 年2回 400,000円~700,000円(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
※賃金は経験、資格等を考慮して決定します
※昇給、賞与は事業業績及び本人能力による
■給与内訳
・基本給 284,000円〜324,000円(経験・資格を考慮のうえ決定)
・夜勤手当 6,000円/回(月4回を想定)
・年末年始手当 3,000円/日(12月31日~1月3日)
■その他手当・制度
・通勤手当 実費支給 上限月額11,000円
・昇給 年1回 月あたり2,000円~7,000円(実績)
・賞与 年2回 400,000円~700,000円(実績)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
※賃金は経験、資格等を考慮して決定します
※昇給、賞与は事業業績及び本人能力による
勤務地
〒807-0831 福岡県北九州市八幡西区則松6丁目9-41
最寄り駅
・JR鹿児島本線 折尾駅より徒歩20分
・若松線 折尾駅より徒歩20分
・福北ゆたか線 折尾駅より徒歩20分
・若松線 折尾駅より徒歩20分
・福北ゆたか線 折尾駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00~16:00(休憩60分)
・遅番 10:00~19:00(休憩60分)
・夜勤 18:00~翌9:00(休憩360分)
・遅番 10:00~19:00(休憩60分)
・夜勤 18:00~翌9:00(休憩360分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(月8~9日)
・当社シフトによる
・年間休日107日
・当社シフトによる
・年間休日107日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内の訪問看護事業所で、管理者として施設運営と直接ケアの両方を担当します。
■主な業務
・施設内訪問看護の管理者業務
・ご利用者の居室を訪問し、必要な看護を提供
・書類作成及び事業所運営全般
・ご家族対応及び外部事業所との連携対応
※訪問看護事業所での管理者業務経験がある方を優遇します。
■主な業務
・施設内訪問看護の管理者業務
・ご利用者の居室を訪問し、必要な看護を提供
・書類作成及び事業所運営全般
・ご家族対応及び外部事業所との連携対応
※訪問看護事業所での管理者業務経験がある方を優遇します。
資格
・訪問看護ステーション 管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
・~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与(業務ウェア2着支給)
・健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助:2,000円
・職務給制度あり
・※職種別に作成した給与表あり
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服貸与(業務ウェア2着支給)
・健康診断:年1回
・インフルエンザ予防接種補助:2,000円
・職務給制度あり
・※職種別に作成した給与表あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT、施設内研修があります。
施設概要
北九州市八幡西区の則松地域に位置する住宅型有料老人ホームである。34床の定員規模で、施設内訪問看護ステーションを併設し、入居者の日常的な健康管理と看護ケアを一貫して提供する体制を敷いている。折尾駅から徒歩圏内にあり、公共交通機関によるアクセスが可能である。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職としても、看護師としても、歩を進める
訪問看護事業の管理者として運営に携わりながら、同時にご利用者さんとの直接的な関わりを失わない立場です。
経営の視点と現場の視点の両方を持つことで、看護職としてのキャリアの広がりが生まれます。
心のふれあいを大切にする施設文化の中で、責任のある仕事をやり遂げられる環境です。
経営の視点と現場の視点の両方を持つことで、看護職としてのキャリアの広がりが生まれます。
心のふれあいを大切にする施設文化の中で、責任のある仕事をやり遂げられる環境です。
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