えん訪問看護ステーション福岡粕屋町

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給与

月収：357,400円〜基本給 197,800円

勤務時間

8:30〜17:30

給与・休日・サポート体制で、管理者職の不安を減らす

2025年10月開設の新しい訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています。
管理者経験の有無は問いません。
月5～10回のオンコール（回数相談可）、年間休日120日、完全週休2日制、月の希望休3日間申請可能と、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。
経験が浅い方もチームのサポートで安心して業務に当たれます。

求人情報

給与

月給357,400円〜

■給与内訳（本採用時）
・基本給　197,800円
・みなし残業代　27,790円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　12,400円
・給与調整金　3,410円
・管理者手当　46,000円

■その他
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・オンコール手当　5,200円～7,900円（利用者様人数により決定）
・昇給　年1回（前年度実績：3％増）
・賞与　年2回（前年度実績：0～60万円、利益分配型）

■試用期間（6ヶ月）
月給321,660円（その他条件は本採用と同じ）

■モデルケース
・30代、管理者経験3年　月給377,400円、年収5,000,000円
・30代、管理者経験10年　月給407,400円、年収6,000,000円

勤務地

〒811-2317 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4-3-20-304

最寄り駅

・JR香椎線　伊賀駅より徒歩12分
・福北ゆたか線　長者原駅より徒歩9分
・JR香椎線　長者原駅より徒歩9分

雇用形態

正職員

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制（平均163時間/月）
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・月平均残業時間　約5時間
・フレックスタイム制導入あり
・時短採用相談可能
※訪問状況に応じて直行直帰可

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制
・祝日の出勤あり
・年間休日120日
・休日数は、1月11日、2月9日、3月～12月は10日

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・スタッフのシフト調整・マネジメント
・訪問看護計画書の管理
・法的書類業務、計画書・報告書の管理
・利用者さまの苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理

■訪問業務について
・訪問件数　0～3件程度/日（0～60件程度/月）
・移動手段　社用車及びバイク
・ICT導入により、訪問中の記録入力が可能
・スタッフ間連絡　Googleチャット導入

■1日の流れ（一例）
8:30　出社、ミーティング
9:00　利用者さま宅へ訪問（午前2件）
12:00　昼休み
13:00　利用者さま宅へ訪問（午後1件）
15:30　担当者会議参加
16:30　事業所に戻り、ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正
17:30　退社

資格

・看護師の管理者(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師の資格を持つ方
・臨床経験3年以上の方
・普通自動車運転免許（AT限定可）、または原動機付自転車もしくは普通自動二輪車の免許を持つ方
・管理者未経験の方も応募可

福利厚生

・社会保険完備
・賞与・昇給あり
・交通費は全額支給
・フレックスタイム制あり
・制服の貸与あり
・社用車の貸与あり（社用車での通勤も可）
・マイカーまたは社用車での通勤が可能（駐車場は会社負担）
・定年は60歳（上限59歳）
・再雇用は65歳まで
・タブレットとスマートフォンを支給
・月1回、社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

研修制度があり、独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポート体制です。

施設概要

福岡県粕屋町を中心に在宅医療を支える訪問看護ステーションである。えんグループが運営し、バイタルチェック、服薬管理、処置対応、緊急対応など、利用者の療養生活を支える多角的なサービスを提供している。1日6～7件の訪問を基本とし、社用車とバイク、公共交通機関を使い分けながら地域の在宅患者に寄り添う。2025年10月には新施設の開設が予定されており、ステーション間での連携体制を強化する展開を見せている。