給与・休日・サポート体制で、管理者職の不安を減らす
2025年10月開設の新しい訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています。
管理者経験の有無は問いません。
月5～10回のオンコール（回数相談可）、年間休日120日、完全週休2日制、月の希望休3日間申請可能と、生活と仕事のバランスを取りやすい環境です。
経験が浅い方もチームのサポートで安心して業務に当たれます。
求人情報
給与
月給357,400円〜
■給与内訳（本採用時）
・基本給 197,800円
・みなし残業代 27,790円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 12,400円
・給与調整金 3,410円
・管理者手当 46,000円
■その他
・通勤手当 実費支給（上限なし）
・オンコール手当 5,200円～7,900円（利用者様人数により決定）
・昇給 年1回（前年度実績：3％増）
・賞与 年2回（前年度実績：0～60万円、利益分配型）
■試用期間（6ヶ月）
月給321,660円（その他条件は本採用と同じ）
■モデルケース
・30代、管理者経験3年 月給377,400円、年収5,000,000円
・30代、管理者経験10年 月給407,400円、年収6,000,000円
■給与内訳（本採用時）
・基本給 197,800円
・みなし残業代 27,790円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 12,400円
・給与調整金 3,410円
・管理者手当 46,000円
■その他
・通勤手当 実費支給（上限なし）
・オンコール手当 5,200円～7,900円（利用者様人数により決定）
・昇給 年1回（前年度実績：3％増）
・賞与 年2回（前年度実績：0～60万円、利益分配型）
■試用期間（6ヶ月）
月給321,660円（その他条件は本採用と同じ）
■モデルケース
・30代、管理者経験3年 月給377,400円、年収5,000,000円
・30代、管理者経験10年 月給407,400円、年収6,000,000円
勤務地
〒811-2317 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4-3-20-304
最寄り駅
・JR香椎線 伊賀駅より徒歩12分
・福北ゆたか線 長者原駅より徒歩9分
・JR香椎線 長者原駅より徒歩9分
・福北ゆたか線 長者原駅より徒歩9分
・JR香椎線 長者原駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形時間労働制（平均163時間/月）
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・月平均残業時間 約5時間
・フレックスタイム制導入あり
・時短採用相談可能
※訪問状況に応じて直行直帰可
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
・月平均残業時間 約5時間
・フレックスタイム制導入あり
・時短採用相談可能
※訪問状況に応じて直行直帰可
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・※祝日出勤
・年間休日120日
・※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
・※祝日出勤
・年間休日120日
・※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務を担当します。
■主な業務
・スタッフのシフト調整・マネジメント
・訪問看護計画書の管理
・法的書類業務、計画書・報告書の管理
・利用者さまの苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■訪問業務について
・訪問件数 0～3件程度/日（0～60件程度/月）
・移動手段 社用車及びバイク
・ICT導入により、訪問中の記録入力が可能
・スタッフ間連絡 Googleチャット導入
■1日の流れ（一例）
8:30 出社、ミーティング
9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件）
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所に戻り、ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正
17:30 退社
■主な業務
・スタッフのシフト調整・マネジメント
・訪問看護計画書の管理
・法的書類業務、計画書・報告書の管理
・利用者さまの苦情対応
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■訪問業務について
・訪問件数 0～3件程度/日（0～60件程度/月）
・移動手段 社用車及びバイク
・ICT導入により、訪問中の記録入力が可能
・スタッフ間連絡 Googleチャット導入
■1日の流れ（一例）
8:30 出社、ミーティング
9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件）
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所に戻り、ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正
17:30 退社
資格
・看護師の管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは
・原動機付自転車または普通自動二輪車の免許
・＼管理者未経験の方もご応募OKです／
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは
・原動機付自転車または普通自動二輪車の免許
・＼管理者未経験の方もご応募OKです／
福利厚生
・社会保険完備
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・フレックスタイム制の導入あり
・制服貸与あり
・社用車貸与あり（社用車通勤も可能）
・マイカーもしくは社用車通勤可能（駐車場は会社負担）
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・フレックスタイム制の導入あり
・制服貸与あり
・社用車貸与あり（社用車通勤も可能）
・マイカーもしくは社用車通勤可能（駐車場は会社負担）
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があり、独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポート体制です。
施設概要
福岡県粕屋町を中心に在宅医療を支える訪問看護ステーションである。えんグループが運営し、バイタルチェック、服薬管理、処置対応、緊急対応など、利用者の療養生活を支える多角的なサービスを提供している。1日6～7件の訪問を基本とし、社用車とバイク、公共交通機関を使い分けながら地域の在宅患者に寄り添う。2025年10月には新施設の開設が予定されており、ステーション間での連携体制を強化する展開を見せている。
クリアス看護のおすすめポイント
新しいステーションの管理者として、チームを一から育てる
開設から数ヶ月のステーションだからこそ、スタッフ教育の方針やチームの文化を自分たちで作っていく醍醐味があります。
管理者経験の有無は問われず、訪問看護の経験と意欲があればチャレンジできます。
離職率3%の手厚いサポート体制と、年間120日の休日で長く働き続けられる基盤があります。
管理者経験の有無は問われず、訪問看護の経験と意欲があればチャレンジできます。
離職率3%の手厚いサポート体制と、年間120日の休日で長く働き続けられる基盤があります。
条件が近い求人
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正職員医療法人ケンサン会 片井整形外科・内科病院（糟屋郡粕屋町・門松駅・常勤）（2）
内科、アレルギー科、リハビリテーション科、形成外科、消化器内科、整形外科給与月収： 226,000円 〜 退職金制度：勤続年数3年 退職金共済加入休日日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※休日はシフトによる ■お盆：8/13～8/15、年末年始：12/28午後～1/3 年間休日：77日最寄り駅門松駅より徒歩2分勤務地〒811-2302 福岡県糟屋郡粕屋町大隈132-1 -
正職員
社会医療法人青洲会 福岡青洲会病院（糟屋郡粕屋町・長者原駅・常勤）
外科、内科、乳腺外科、アレルギー科、リハビリテーション科、眼科、形成外科、呼吸器内科、耳鼻咽喉科、循環器内科、消化器内科、心臓血管外科、神経内科、腎臓内科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、放射線科、消化器外科、呼吸器外科給与月収： 240,000円 〜 マイカー通勤可（駐車場無料）休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ローテーションによる勤務 年間休日：120日最寄り駅長者原駅より徒歩15分勤務地〒811-2316 福岡県糟屋郡粕屋町長者原西4-11-8 -
正職員えん訪問看護ステーション福岡粕屋町（糟屋郡粕屋町・伊賀駅・常勤）
在宅医療給与月収： 307,400円 〜 基本給 197,800円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・伊賀駅より徒歩12分 ・長者原駅より徒歩9分勤務地〒811-2317 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4-3-20-304
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