正職員
現場から経営へ、訪問看護ステーションの未来を築く
訪問看護ステーション アイアス 小倉東
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給与
月収：342,000円〜基本給：195,000円
勤務時間
9:00〜18:00

管理者未経験から、段階的に組織づくりに関わる

管理者経験がなくても、役員や事業部長と定期的に意見交換しながら運営やマネジメントを学べます。
いきなりすべてを任されるのではなく、現場理解を深めながらシフト調整、利用者受け入れ、スタッフ育成などを段階的に経験。
経営層との距離が近いため、課題が生じたときもすぐに相談でき、安心してチャレンジできる環境です。

求人情報

給与
月給342,000円～

■基本給
・基本給　195,000円
・管理者手当　15,000円
・資格手当　20,000円
・調整手当　15,000円
・固定残業代　65,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・オンコール手当　32,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（6,000円～12,000円）
・賞与　年2回（12月・7月、目安：400,000円）
・想定年収　450万円～

■その他
・交通費支給（上限31,500円/月）
・試用期間6ヶ月（期間中は給与95％支給）
勤務地
〒800-0232 福岡県北九州市小倉南区朽網東1丁目1-22 1階
最寄り駅
・JR日豊本線　朽網駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※月平均残業時間10時間程度
※オンコール月7回（3～6ヶ月後から開始、出動は少なめ）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・公休月9日（1月・5月・8月は月10日公休、2月は8日公休）
・年間休日110日以上
・※希望休対応可
仕事内容
訪問看護ステーション全体の運営管理と、管理者候補としての段階的なステップアップを担います。

■主な業務
・訪問看護ステーション運営管理（シフト調整、労務管理、利用者受け入れ調整）
・医師、ケアマネジャー、関係機関との連携・調整
・訪問看護計画書、報告書などの書類作成・確認
・看護師への指導、育成、業務サポート
・サービス品質維持、感染対策、安全管理
・行政機関への届出、報告
・経営層との連携、業績管理、改善提案
・利用者・家族からの相談対応、苦情対応
・必要に応じた訪問看護の実施

■訪問について
・訪問エリア：北九州市内中心
・訪問手段：社用車
・記録・情報共有ツール：iBow、Chatwork
資格
・管理者候補看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・普通自動車運転免許を有する方
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費支給（上限：31,500円/月）
・スマホ貸与
・社内イベントあり（事業所単位で飲み会）
・マイカー通勤OK
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
役員・事業部長と定期的に意見交換し、経営的視点とマネジメント力を段階的に養成します。
キャリアステップ：管理者候補管理者エリアマネジャー事業部長執行役員の道が用意されています。
入職後は経営層が丁寧にフォローするため、現場理解から経営参画まで無理なくスキルを高めることができます。
施設概要
JR朽網駅から徒歩6分という利便性のよい立地に位置する訪問看護ステーションである。北九州市全域および周辺地域を訪問エリアとし、社用車を用いて利用者の自宅を訪問する。看護師2名と准看護師3名、作業療法士1名の多職種チームが、必要に応じた看護ケアと書類業務を担い、地域の在宅医療を支える。2022年4月の開設以来、利用者の受け入れ調整から医療機関やケアマネジャーとの連携まで、在宅療養を総合的にサポートする体制を構築している。
従業員数
看護師　常勤（専従）1名　非常勤（専従）1名
准看護師　常勤（専従）3名　
作業療法士　常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

経営層が近く、自分の意見が組織を変える手応え
訪問看護の現場経験を持ちながら、同時に経営の視点を身につけられる職場です。
役員や事業部長と直接対話する中で、自分の提案や改善案が実際に反映される経験ができます。
そうした手応えが、管理者へのステップアップへの自信と確かな道筋につながります。

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