時短勤務も相談できる、柔軟な働き方
月給281,000円からのスタートで、3年目の想定年収は420万円。退職金制度とスキルアップ支援が整っており、長く働ける基盤があります。子育て支援制度が充実しており、時短勤務の相談も可能です。同じ職場で時短勤務している先輩スタッフもいるため、実現可能な環境です。
求人情報
給与
月給281,000円~
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・ベースアップ評価料手当 6,000円
・被服手当 2,000円
・固定残業代 53,000円(30時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・昇給あり
・オンコール手当 1日につき2,000円(平日・土日)
・交通費 上限31,500円/月
・家族手当
■賞与
年2回(12月及び7月) 年間合計360,000円~720,000円
■想定年収
・3年目 420万円
・5年目 470万円
・7年目 500万円
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・ベースアップ評価料手当 6,000円
・被服手当 2,000円
・固定残業代 53,000円(30時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・昇給あり
・オンコール手当 1日につき2,000円(平日・土日)
・交通費 上限31,500円/月
・家族手当
■賞与
年2回(12月及び7月) 年間合計360,000円~720,000円
■想定年収
・3年目 420万円
・5年目 470万円
・7年目 500万円
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂1丁目1-1 オフィスパレア小倉赤坂I 1号室
最寄り駅
・JR鹿児島本線 小倉駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
※残業は月平均10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・公休月9日(1月・5月・8月は月10日公休、2月は8日公休)
・年間休日110日以上
・※希望休対応可
・公休月9日(1月・5月・8月は月10日公休、2月は8日公休)
・年間休日110日以上
・※希望休対応可
仕事内容
北九州市内の利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・必要に応じた看護の実施
・カルテ作成
・報告書・計画書などの書類作成
■訪問について
・訪問手段 社用車
・訪問エリア 北九州市内中心
・オンコール 平均7回/月(緊急出動は少ない)
・連絡ツール Chatwork
■主な業務
・必要に応じた看護の実施
・カルテ作成
・報告書・計画書などの書類作成
■訪問について
・訪問手段 社用車
・訪問エリア 北九州市内中心
・オンコール 平均7回/月(緊急出動は少ない)
・連絡ツール Chatwork
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・普通自動車運転免許を有する方
・普通自動車運転免許を有する方
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費支給(上限:31,500円/月)
・スマホ貸与
・社用車使用(私用不可)
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・復職支援
・副業OK(要相談)
・社内イベントあり(事業所単位で飲み会)
・子育て支援
・時短制度の相談が可能で、育児サポート制度も整っています。家庭と仕事を両立できるような環境を提供することを大切にしています。子育てとキャリアの両立を応援し、安心して働ける職場づくりに努めています。
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費支給(上限:31,500円/月)
・スマホ貸与
・社用車使用(私用不可)
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・復職支援
・副業OK(要相談)
・社内イベントあり(事業所単位で飲み会)
・子育て支援
・時短制度の相談が可能で、育児サポート制度も整っています。家庭と仕事を両立できるような環境を提供することを大切にしています。子育てとキャリアの両立を応援し、安心して働ける職場づくりに努めています。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
座学研修により、訪問看護の基礎、手順・流れ、対応法、書類作成、関連制度を学びます。一人前になるまで先輩看護師と同行し、丁寧な説明を受けられます。研修後は先輩看護師や管理者と定期的に面談し、不安や疑問について一緒に対応策を考えます。精神科訪問看護算定研修の費用は会社が負担し、定期的な社内勉強会で最新知識を共有します。専門書の購入支援も行っています。
施設概要
北九州市を基盤に訪問看護サービスを展開しているアイアス訪問看護ステーション小倉赤坂である。小倉赤坂の拠点から北九州市内を中心としたエリアで在宅医療を支援する。社用車による訪問体制で、利用者の自宅での療養生活を継続させることを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

働き方の柔軟性が、長く続けられる環境をつくる
出産・育児を経験する看護師も多く、時短勤務の相談実績がある職場です。同じ状況の先輩スタッフがいることで、実際のキャリアパスが見えやすくなります。マイカー通勤が可能で、オンコール回数も少なく、子どもの急な対応にも対応しやすい。仕事と家庭の両立を応援する姿勢が、職場全体に根づいています。
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