夜勤手当が高く、給与が毎月安定している
准看護師資格を活かしたALS・神経難病の訪問介護です。
月給300,000円は夜勤手当(月5回分で50,000円)を含むため、毎月の給与が安定します。
さらに別途夜勤手当が月平均5〜7回あり、手当の上乗せで年収を増やすことができます。
一人のご利用者さまのご自宅への訪問のため、複数件対応の負担がありません。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与内訳(准看護師)
・基本給 231,000円
・ベースアップ手当 9,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 50,000円(10,000円×5回分)
合計 300,000円
■別途手当
・夜勤手当 月平均5〜7回、10,000円/回
■その他
・社会保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・試用期間3ヶ月(期間中は夜勤手当8,000円/回)
■給与内訳(准看護師)
・基本給 231,000円
・ベースアップ手当 9,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 50,000円(10,000円×5回分)
合計 300,000円
■別途手当
・夜勤手当 月平均5〜7回、10,000円/回
■その他
・社会保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・試用期間3ヶ月(期間中は夜勤手当8,000円/回)
勤務地
〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号
最寄り駅
・福岡市営地下鉄空港線 西新駅より徒歩18分
・福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅より徒歩24分
・福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩24分
・福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅より徒歩24分
・福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※夜勤回数は相談に応じます。
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)
※夜勤回数は相談に応じます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日(2月のみ8日)
仕事内容
ALS及び神経難病に特化した訪問介護業務を担当します。
■主な業務
・見守り
・排泄介助
・医療的ケア(吸引、経管栄養など)
■訪問について
一日に複数件の訪問ではなく、一人のご利用者さまのご自宅に直行直帰で対応します。
准看護師の資格を活かしながら、ALS・神経難病の方の生活を支えます。
勤務地は福岡市内複数箇所から選択可能です。
■主な業務
・見守り
・排泄介助
・医療的ケア(吸引、経管栄養など)
■訪問について
一日に複数件の訪問ではなく、一人のご利用者さまのご自宅に直行直帰で対応します。
准看護師の資格を活かしながら、ALS・神経難病の方の生活を支えます。
勤務地は福岡市内複数箇所から選択可能です。
資格
・重度訪問介護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師
福利厚生
・各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・制服貸与
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断あり(年1回~2回)
・資格取得支援制度あり
・車・バイク通勤可
・制服貸与
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断あり(年1回~2回)
・資格取得支援制度あり
・車・バイク通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
初任者研修、喀痰吸引3号研修の費用は会社全額負担です。
研修制度により未経験者も安心して業務を開始できます。
初任者研修、喀痰吸引3号研修の費用は会社全額負担です。
研修制度により未経験者も安心して業務を開始できます。
施設概要
ALS及び神経難病の方を対象とした訪問介護を提供するヘルパーステーションである。利用者一人ひとりへ直行直帰の個別対応を基本とし、複数拠点ではなく一人のご利用者の自宅に専念する体制をとっている。吸引や経管栄養などの医療的ケアにも対応し、准看護師の資格を持つスタッフが医療と介護を併せて支える。福岡市営地下鉄空港線の複数駅からのアクセスが可能な早良区の立地を活かし、福岡市内における神経難病患者の在宅生活を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と長期的なキャリアの両立
毎月の基本給が固定されたうえに夜勤手当が見込めるため、給与が予測しやすく生活設計が立てやすくなります。
残業がほぼなく、有給休暇の希望消化率が100%のため、プライベート時間を確保できます。
永年勤続表彰制度と社内表彰制度により、長く働く姿勢が正当に評価される環境です。
残業がほぼなく、有給休暇の希望消化率が100%のため、プライベート時間を確保できます。
永年勤続表彰制度と社内表彰制度により、長く働く姿勢が正当に評価される環境です。
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