正職員
日勤のみ、年間休日116日。訪問看護で生活リズムを整える
すずらん訪問看護ステーション サテライト若松
給与
月収:192,000円〜277,000円基本給 180,000円~250,000円
勤務時間
8:40〜17:30
残業月10時間、週休2日で無理なく続ける
訪問看護ステーションでの日勤のみの勤務です。
月の時間外労働は平均10時間程度と少なく、週休2日制で年間休日116日を確保しています。
入社6ヶ月後からオンコール対応が週1日程度ありますが、無理なく慣れていただける体制を整えており、プライベートの時間を大切にしながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給192,000円〜277,000円
■給与内訳
・基本給 180,000円〜250,000円
・職務手当 10,000円〜25,000円
・通信手当 2,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
・昇給あり(実績月あたり2,000円〜)
・賞与 年2回 計3ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
※給与は経験および本人の能力を考慮して決定
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 180,000円〜250,000円
・職務手当 10,000円〜25,000円
・通信手当 2,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額10,000円
・昇給あり(実績月あたり2,000円〜)
・賞与 年2回 計3ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
※給与は経験および本人の能力を考慮して決定
※固定残業代なし
勤務地
〒808-0102 福岡県北九州市若松区東二島5丁目1-3
最寄り駅
・若松線 二島駅より徒歩0分
・若松線 奥洞海駅より徒歩22分
・若松線 奥洞海駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:40〜17:30(休憩50分)
※訪問は社用車を使用、1日4〜6件程度
※月平均時間外労働10時間
※入社6ヶ月後より、週1日程度オンコール担当あり
※入社6ヶ月後より、月1日程度土曜日の休日出勤あり(代休取得可能)
※訪問は社用車を使用、1日4〜6件程度
※月平均時間外労働10時間
※入社6ヶ月後より、週1日程度オンコール担当あり
※入社6ヶ月後より、月1日程度土曜日の休日出勤あり(代休取得可能)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土曜日、日曜日、その他)
・年間休日116日
・年間休日116日
仕事内容
ご利用者さんのご自宅を訪問し、看護ケアと診療補助を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(吸引、注射、点滴管理等)
・日常生活の援助
・医師・家族との連携・相談対応
■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件程度
・訪問エリア 八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市等
・移動手段 社用車を使用
※従事すべき業務の変更:なし
※就業場所の変更:なし
※2026年2月頃にサテライト事務所は福岡県遠賀郡芦屋町に移転予定です
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置(吸引、注射、点滴管理等)
・日常生活の援助
・医師・家族との連携・相談対応
■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件程度
・訪問エリア 八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市等
・移動手段 社用車を使用
※従事すべき業務の変更:なし
※就業場所の変更:なし
※2026年2月頃にサテライト事務所は福岡県遠賀郡芦屋町に移転予定です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・~64歳(65歳定年制のため)
・※経験・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・~64歳(65歳定年制のため)
・※経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 一律65歳
・再雇用制度あり 上限70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(社員専用無料駐車場あり)
・会社全額負担の社員旅行行(実績韓国)
・定年制あり 一律65歳
・再雇用制度あり 上限70歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(社員専用無料駐車場あり)
・会社全額負担の社員旅行行(実績韓国)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
二島駅直結の好立地を活かし、北九州市若松区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションのサテライト施設である。すずらん訪問看護ステーションが2025年2月に開設し、八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市を訪問エリアとして対応する。社用車により1日4〜6件の訪問を実施し、入院から在宅への移行段階から療養生活の継続まで、自宅での医療ニーズに応えている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で生活リズムが整う、訪問看護の働き方
夜勤がなく日勤のみのため、毎日同じ時間に帰宅でき、生活リズムを安定させやすい環境です。
年間休日116日あるため、疲れを溜めず、心身の健康を保ちながら長く働き続けられます。
定年65歳・再雇用制度(上限70歳)もあり、ライフステージの変化に合わせて、安定した雇用を保障します。
年間休日116日あるため、疲れを溜めず、心身の健康を保ちながら長く働き続けられます。
定年65歳・再雇用制度(上限70歳)もあり、ライフステージの変化に合わせて、安定した雇用を保障します。
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