正職員
ショートステイの看護で、月給に上乗せされる特別報酬
小倉南ケアセンターそよ風
給与
月収:240,000円〜260,000円◎正社員登用制度あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:30
業績評価で支給される特別報酬、平均34万円
月給240,000円〜260,000円に加え、業績と個人評価により特別報酬が支給されます。
2025年6月の支給実績は平均34.1万円、最高135万円でした。
残業はほぼなく、給与前払い制度も利用でき、安定した収入が見込める環境です。
求人情報
給与
月給240,000円〜260,000円
■給与構成
・基本給 240,000円〜260,000円
・固定残業代なし
■特別報酬(賞与とは別)
・業績と個人評価により支給
・2025年6月支給実績:平均34.1万円(最高135万円)
■その他
・交通費 全額支給(当社規定あり)
・社員登用制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・給与前払い制度あり(稼働分、翌月第5営業日より利用可)
■給与構成
・基本給 240,000円〜260,000円
・固定残業代なし
■特別報酬(賞与とは別)
・業績と個人評価により支給
・2025年6月支給実績:平均34.1万円(最高135万円)
■その他
・交通費 全額支給(当社規定あり)
・社員登用制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・給与前払い制度あり(稼働分、翌月第5営業日より利用可)
勤務地
〒802-0821 福岡県北九州市小倉南区横代北町4-21-12
最寄り駅
・JR日田彦山線 石田駅より徒歩12分
・JR日豊本線 安部山公園駅より徒歩20分
・JR日豊本線 安部山公園駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩は勤務時間に応じて45分または60分)
※残業はほぼなし
※施設により多少異なる場合があります。
※残業はほぼなし
※施設により多少異なる場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制。月の公休は9日(2月は8日)
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇を17日支給
・※リフレッシュ休暇は入社日当日に支給されるが、日数は入社月により変動
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇を17日支給
・※リフレッシュ休暇は入社日当日に支給されるが、日数は入社月により変動
仕事内容
ショートステイにて、入居者さんが安心して快適に過ごせるよう、健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・健康チェック バイタル測定、体調確認
・服薬管理 内服確認、塗布、点眼など
・医療処置 インスリン注射、吸引など(必要に応じて)
・急変時対応 応急処置、主治医や家族への連絡
・記録業務 健康状態、処置内容の記録
・介護スタッフとの連携と申し送り
・感染症対策、衛生管理
■主な業務
・健康チェック バイタル測定、体調確認
・服薬管理 内服確認、塗布、点眼など
・医療処置 インスリン注射、吸引など(必要に応じて)
・急変時対応 応急処置、主治医や家族への連絡
・記録業務 健康状態、処置内容の記録
・介護スタッフとの連携と申し送り
・感染症対策、衛生管理
資格
・ショートステイ 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師または看護師のいずれかの資格が必須
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の各保険に加入
・寸志の支給あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・通勤交通費は全額支給
・社員登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断を実施
・予防接種費用に対する補助金制度あり
・制服は貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(いずれも社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・稼働分の給与を給料日前に受け取れる給与前払い制度あり(規定あり)
・※勤務済みの分の給与を給料日前に受け取る制度で、未勤務分を受け取る「前借り制度」ではない
・※新規入社者は翌月第5営業日から利用可能
・寸志の支給あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・通勤交通費は全額支給
・社員登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断を実施
・予防接種費用に対する補助金制度あり
・制服は貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル・ひげも可(いずれも社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・稼働分の給与を給料日前に受け取れる給与前払い制度あり(規定あり)
・※勤務済みの分の給与を給料日前に受け取る制度で、未勤務分を受け取る「前借り制度」ではない
・※新規入社者は翌月第5営業日から利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。
施設概要
ショートステイの機能を持つ介護施設である。短期入所利用者の健康管理と生活支援を中心に、看護職と介護職が連携しながら安心できるケアを提供する。同法人は北九州市内で複数の介護事業所を展開しており、異動の可能性を持たせながらも本人の希望を尊重した配置運用を方針としている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与に、頑張りが上乗せされる仕組み
月給に加えて特別報酬がある仕組みなので、基本給の安定感に加えて成果が見える給与になります。
残業がほぼなく、給与前払い制度も使える。
長く働ける環境として、定年65歳までの雇用保障と再雇用制度があります。
残業がほぼなく、給与前払い制度も使える。
長く働ける環境として、定年65歳までの雇用保障と再雇用制度があります。
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