正職員
新規オープンの施設で、訪問看護事業所の基盤を築く
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン久留米のイメージ
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給与
月収：435,500円〜450,500円看護管理者／基本給：292,500円～307,500円
勤務時間
8:30〜翌9:30

立ち上げから運営まで、事業を支える看護管理者

新規オープンする住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所の看護管理者を募集します。
スタッフの採用・労務管理、シフト調整、営業活動、地域連携など、事業全体の運営に携わります。
立ち上げ期だからこそ、自分たちで制度や体制を作り上げる経験ができる環境です。

求人情報

給与
月給435,500円〜450,500円

■給与内訳
・基本給　292,500円〜307,500円
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当　正看護師30,000円、認定看護師60,000円、専門看護師80,000円
・処遇改善加算手当　3,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します
※試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります

■その他
・家族手当　配偶者16,000円、子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月
・賞与　年2回（6月・12月）2.5ヶ月分

■試用期間
3ヶ月間（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒830-0027 福岡県久留米市長門石4丁目347-1
最寄り駅
・九州新幹線　久留米駅より車で6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所での看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・契約業務、採用業務
・スタッフの労務管理、シフト表の作成と調整
・訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティングの管理
・ご家族様への連絡と報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務

■就業場所および業務変更の範囲
法人の定める就業場所および業務
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護管理者
・看護師をお持ちの方
・訪問看護の実務経験が1年以上ある方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTを基本として支援します。
本社主催のスキルアップ研修があります。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担します。
施設概要
久留米駅から車で6分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2026年11月の開設に向け、併設の訪問看護事業所と連携した医療支援体制を整える。入居者のバイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、訪問診療時の医師対応、医師指示による医療処置など、個別的なケアを提供する。大東建託グループの経営基盤のもと、入居者に寄り添う環境づくりを進めている。

クリアス看護のおすすめポイント

上場企業グループの安定基盤で、管理職としてキャリアを深める
東証プライム上場の大東建託グループの一員として、充実した研修制度と職場環境を備えた環境で働けます。
新規オープン施設の立ち上げに携わることで、運営全体を見る視点や管理職としての判断力が磨かれます。
福利厚生倶楽部、住宅ローン優遇制度、退職金制度など、長く安心して働ける体制が整っています。

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