正職員
人工透析、新しい環境で経験を深める。
三橋明生病院
給与
月収:220,000円〜378,000円准看護師/月給220,000円~280,000円
勤務時間
8:00〜17:00
透析患者が主体、指導体制で2~3ヶ月で独立
病棟患者の約6割が人工透析を必要とする方です。透析経験がなくても、先輩の丁寧な指導のもとで2~3ヶ月で病棟透析業務に対応できるようになります。VA手術や緊急入院への対応も増えており、専門性を磨きやすい環境です。
求人情報
給与
月給220,000円~378,000円
■看護師
・基本給 197,900円~250,000円
・調整手当 20,000円
・ベースアップ評価料 15,000円
月給232,900円~285,000円
■准看護師
・基本給 190,000円~250,000円
・調整手当 15,000円
・ベースアップ評価料 15,000円
月給220,000円~280,000円
■別途支給手当
・精皆勤手当 5,000円
・当直手当 88,000円(月4回見込、22,000円/回)
・残業手当(130%)
・家族手当 配偶者10,000円、子父母5,000円/1人
・交通費 上限100,000円/月
・年末年始手当 4,000~5,000円/日
・祝日手当 2,000円/回
※給与は経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月(同条件)
■看護師
・基本給 197,900円~250,000円
・調整手当 20,000円
・ベースアップ評価料 15,000円
月給232,900円~285,000円
■准看護師
・基本給 190,000円~250,000円
・調整手当 15,000円
・ベースアップ評価料 15,000円
月給220,000円~280,000円
■別途支給手当
・精皆勤手当 5,000円
・当直手当 88,000円(月4回見込、22,000円/回)
・残業手当(130%)
・家族手当 配偶者10,000円、子父母5,000円/1人
・交通費 上限100,000円/月
・年末年始手当 4,000~5,000円/日
・祝日手当 2,000円/回
※給与は経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒260-0011 千葉県千葉市中央区亀井町2-3
最寄り駅
・JR千葉駅よりバス乗車約5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:00(休憩45分)
・早出 8:00~16:30(休憩45分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩180分)
※変形労働時間制、シフト交代制
※夜勤は月4回程度
・早出 8:00~16:30(休憩45分)
・夜勤 16:30~翌9:00(休憩180分)
※変形労働時間制、シフト交代制
※夜勤は月4回程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は110日
・週休2日制(シフト制で、月の休みは9~10日)
・週休2日制(シフト制で、月の休みは9~10日)
仕事内容
一般40床・療養50床(計90床)の混合病棟で看護業務を担当します。
■主な業務
・一般・療養病棟における看護業務
・人工透析患者のケア(病棟での透析管理を含む)
・VA手術患者の対応
・緊急入院患者への対応
■診療科
内科、整形外科、消化器内科外科、胃腸内科外科の混合運営
■看護基準
・一般病棟 15対1
・療養病棟 20対1
■主な業務
・一般・療養病棟における看護業務
・人工透析患者のケア(病棟での透析管理を含む)
・VA手術患者の対応
・緊急入院患者への対応
■診療科
内科、整形外科、消化器内科外科、胃腸内科外科の混合運営
■看護基準
・一般病棟 15対1
・療養病棟 20対1
資格
・病棟 看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の免許が必要
・学歴・経験は問わない
・学歴・経験は問わない
福利厚生
・医療費助成制度あり(本人および同居の家族が対象)
・各種社会保険に加入可能(加入は勤務日数・時間に応じて)
・交通費は全額支給(月額上限10万円)
・マイカー通勤可(自宅から2km以上の場合に利用可能)
・制服の貸与あり
・健康診断は年1回
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は60歳(再雇用は65歳まで)
・弔慰金制度あり
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・永年勤続表彰制度あり
・各種学会・研修への参加を支援する制度あり
・昼食補助あり
・プロスポーツ(野球・バスケットボール)の年間シートを利用可能
・会員制割引サービス(ベネフィット・ステーション)を利用可能
・各種社会保険に加入可能(加入は勤務日数・時間に応じて)
・交通費は全額支給(月額上限10万円)
・マイカー通勤可(自宅から2km以上の場合に利用可能)
・制服の貸与あり
・健康診断は年1回
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は60歳(再雇用は65歳まで)
・弔慰金制度あり
・昇給は年1回
・賞与は年2回
・永年勤続表彰制度あり
・各種学会・研修への参加を支援する制度あり
・昼食補助あり
・プロスポーツ(野球・バスケットボール)の年間シートを利用可能
・会員制割引サービス(ベネフィット・ステーション)を利用可能
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
プリセプターシップを導入し、新卒者・中途採用者問わず先輩が指導に当たります。入職後のオリエンテーション体制が整っており、人工透析業務など経験のない分野でも2~3ヶ月で対応できるよう段階的に指導します。資格取得・スキルアップの応援制度があり、学会・研修参加の支援も行っています。
施設概要
1947年の創立から地域医療を支えてきた三橋明生病院は、2023年12月に全面リニューアルを完了した。一般病床40床と療養病床50床の計90床を備え、内科・消化器内科・腎臓内科・整形外科のほか在宅医療に対応する。特に人工透析に力を注ぎ、病床での透析実施件数が多い。手術室を新たに整備し、整形外科領域とバスキュラーアクセス関連の手術対応を強化している。看護基準は一般15対1、療養20対1で、安定した体制を敷く。
病床数
90床(一般病床:40床 / 療養病床:50床)
クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても、専門領域を持てる職場へ
人工透析という特定の領域に集中できるため、同じ患者さんの容態変化を継続して見守りながら判断の根拠が積み重なります。プリセプター制度と充実した研修サポートがあるので、未経験からでも自信を持って専門性を磨けます。
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