リーダー経験を、訪問看護で活かす

2027年4月に新規オープンする訪問看護ステーション旭の立ち上げメンバーを募集しています。病院で主任・所長・管理者の経験がある看護師が対象で、訪問看護分野は未経験でも構いません。これから一緒に組織を創り上げていく、やりがいのある環境です。

求人情報

給与

月給343,500円～

■正社員（試用期間6ヶ月後）
・基本給　260,200円
・固定残業代　59,800円（月30時間分）
・ベースアップ手当　3,500円/月
・役職手当　主任20,000円/月、所長・管理者50,000円/月

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給

■試用期間6ヶ月
月給331,800円～での同条件
・正社員転換祝い金　66,000円支給

■変動手当（実績に応じて加算）
・訪問手当　1,000円/件（年末年始1,500円/件）
・オンコール手当　平日1st 4,000円/日、2nd 500円/日、土日祝日1st 6,000円/日、2nd 500円/日
・緊急訪問手当　2,500円/件
・特別手当　月130件以上で10,000円/月
・年末年始特別手当　12/30・01/02・01/03は8,000円/日、12/31・01/01は10,000円/日
・休日勤務手当　1日3件以上対応で8,000円（年末年始は10,000～15,000円）

■賞与
・初年度　年1回（基本給等の約0.5ヶ月分）
・2年目以降　年2回（基本給等の計約1ヶ月分）

■その他
・通勤手当　上限24,000円/月
・退職金制度あり（勤続5年以上）

勤務地

〒289-2714 千葉県旭市三川982-1

最寄り駅

・JR総武本線　飯岡駅より車で8分

雇用形態

正職員

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）

・完全週休2日制、完全シフト制
・土日祝日の日数分の休日を付与
・年末年始休暇5日間
・オンコール対応必須　週1日～でOK

※残業はほぼなし

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制
・完全シフト制(土日祝日の日数分の休日を付与)
・年間休日120日程度(2026年は124日)

仕事内容

訪問看護ステーションの立ち上げに関わり、看護業務と管理・運営業務を担当します。

■看護業務
・療養上のお世話、日常生活の看護
・健康状態・病状の観察
・精神疾患・認知症ケア
・医療処置の実施・医療機器の管理
・リハビリテーション
・緊急時の対応
・緩和ケア・エンゼルケア
・小児医療的ケア

■主任・所長・管理者業務
・所長・管理者業務のサポート（主任の場合）
・お問い合わせ対応
・地域連携業務（営業、契約、外部医療機関やケアマネ、行政との連携）
・シフト作成・管理・調整
・売上管理

※従事する業務の変更あり（法人の定める範囲）
※就業場所の変更あり（千葉県銚子市・茨城県神栖市近辺）

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・※正看護師資格必須
・※実務経験3年以上
・※普通自動車運転免許証必須
・※ブランク可
・※年齢・学歴不問
・※土日祝日の勤務も可能な方
・※オンコール対応が可能な方(週1日～でOK)
・※病院の病棟などで、リーダー・主任・師長等の役職のご経験が
・1年以上(主任に該当)または
・3年以上(所長・管理者に該当)の方

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・車通勤可
・制服貸与
・1人1台社用車の貸し出しあり（通勤時も利用可）
・通勤手当　上限24,000円/月

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

資格取得支援制度があります。研修制度を備えています。

施設概要

在宅療養者の療養上のお世話から医療処置、リハビリテーション、緊急時対応まで幅広く支える訪問看護ステーションである。精神疾患・認知症ケア、緩和ケア、小児医療的ケアなど多様な対象に対応し、銚子市・神栖市近辺の地域で訪問看護を展開している。あすてるカンゴ旭は新規開設により、看護職が1人1台の社用車を保有して訪問に当たる体制を整えている。