正職員
サ高住内の訪問で、患者さんとの関係を深める
ニチイライフケア小金原ナースステーション
給与
月収：407,000円〜▼正看護師／月給：407,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30
同じ利用者さんと、継続的に向き合える訪問看護
サービス付き高齢者向け住宅内での訪問看護のため、毎日同じ利用者さんと関わることができます。
病状観察から保清、ターミナルケアまで幅広い業務を通じて、一人ひとりの変化を深く理解しながら看護を組み立てられます。
移動がないため、利用者さんの生活の流れに寄り添いながら、専門性を磨く環境です。
求人情報
給与
月給407,000円〜
■給与内訳
・基本給に夜勤手当5回分を含む
・年収例：545万円（27歳・入社1年目・正看護師）
■各種手当
・夜勤手当 10,000円（深夜割増賃金含む）
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円（規定有）
・住宅手当 8,000円（世帯主のみ）
・認知症ケア専門士資格手当 3,000円/月
・終末期ケア専門士資格手当 3,000円/月
■その他待遇
・賞与 年2回（業績による）
・昇給 年1回（65歳まで対象）
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給に夜勤手当5回分を含む
・年収例：545万円（27歳・入社1年目・正看護師）
■各種手当
・夜勤手当 10,000円（深夜割増賃金含む）
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円（規定有）
・住宅手当 8,000円（世帯主のみ）
・認知症ケア専門士資格手当 3,000円/月
・終末期ケア専門士資格手当 3,000円/月
■その他待遇
・賞与 年2回（業績による）
・昇給 年1回（65歳まで対象）
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
・固定残業代なし
勤務地
〒270-0021 千葉県松戸市小金原4-40-8
最寄り駅
・JR常磐線 北小金駅よりバス乗車、降車後徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※施設により8:30〜17:30のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※入り明け休みを徹底し、月平均残業時間4.7時間程度です。
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※施設により8:30〜17:30のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※入り明け休みを徹底し、月平均残業時間4.7時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休（ローテーション制）
・ただし閏年以外の2月は月8日休
・ただし閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅内での訪問看護業務を担当します。
施設内での業務のため、毎日同じ利用者さんに関わります。
■主な業務
・病状観察
・保清（清拭・入浴介助・爪切り・足浴・手浴など）
・排泄介助
・リハビリテーション
・ストマ管理
・服薬管理
・環境整備
・医療行為の指導
・ターミナルケア
・利用者さんとご家族の精神的ケア
■事務作業
・訪問看護指示書の入力
・訪問看護報告書の作成
・訪問看護計画書の立案・評価
・カルテ整理
■仕事の流れ
ルート表に沿って利用者さんの元を訪問します。
利用者さんの状況を見ながら、スタッフ同士で協力しながらサービスを提供します。
※転勤の範囲：自宅から90分以内
※業務の変更範囲：なし
施設内での業務のため、毎日同じ利用者さんに関わります。
■主な業務
・病状観察
・保清（清拭・入浴介助・爪切り・足浴・手浴など）
・排泄介助
・リハビリテーション
・ストマ管理
・服薬管理
・環境整備
・医療行為の指導
・ターミナルケア
・利用者さんとご家族の精神的ケア
■事務作業
・訪問看護指示書の入力
・訪問看護報告書の作成
・訪問看護計画書の立案・評価
・カルテ整理
■仕事の流れ
ルート表に沿って利用者さんの元を訪問します。
利用者さんの状況を見ながら、スタッフ同士で協力しながらサービスを提供します。
※転勤の範囲：自宅から90分以内
※業務の変更範囲：なし
資格
・サ高住内訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・以下すべてが必須
・正看護師
・臨床経験3年以上
・正看護師
・臨床経験3年以上
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・65歳で定年。定年後は1年更新の契約社員として勤務でき、70歳以上の場合は半年更新
・退職金制度あり（規定により支給）
・キャリアアップ制度あり
・徒歩・自転車通勤の場合、勤務1日につき200円の奨励金を支給
・車通勤可（駐車場無料）
・自転車通勤可
・制服（上下）貸与
・財形貯蓄制度あり
・まなびネット割引制度あり
・労働組合に加入
・定期健康診断あり
・安全衛生委員会を設置
・EAP（従業員支援プログラム）の取り組みあり
・社内報を作成・配布
・クラブ活動あり
・資格取得支援制度あり
・65歳で定年。定年後は1年更新の契約社員として勤務でき、70歳以上の場合は半年更新
・退職金制度あり（規定により支給）
・キャリアアップ制度あり
・徒歩・自転車通勤の場合、勤務1日につき200円の奨励金を支給
・車通勤可（駐車場無料）
・自転車通勤可
・制服（上下）貸与
・財形貯蓄制度あり
・まなびネット割引制度あり
・労働組合に加入
・定期健康診断あり
・安全衛生委員会を設置
・EAP（従業員支援プログラム）の取り組みあり
・社内報を作成・配布
・クラブ活動あり
・資格取得支援制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社導入研修により、未経験の方もしっかりサポートします。
経験や役職に応じた階層別研修、看護サービスの質を高めるサービス研修、認知症ケア専門士や終末期ケア専門士などの資格支援対策講座など、段階的な研修を定期的に実施しています。
資格取得支援制度があります。
経験や役職に応じた階層別研修、看護サービスの質を高めるサービス研修、認知症ケア専門士や終末期ケア専門士などの資格支援対策講座など、段階的な研修を定期的に実施しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
サービス付き高齢者向け住宅に併設された訪問看護事業所として、在宅療養者の病状観察から日常生活支援、ターミナルケアまで一貫した看護を提供している。病状観察、清潔ケア、排泄介助、リハビリテーション、ストマ管理、服薬管理、医療行為の指導を軸に、利用者と家族への精神的ケアまで幅広く対応する。松戸市を訪問エリアとし、2021年12月の設立以来、居住する高齢者の在宅療養を継続的に支えている。
クリアス看護のおすすめポイント
毎日同じ利用者さんと関わることで、予測力が磨かれる
施設内での訪問のため、毎日同じ利用者さんの小さな変化に気づくことができます。
「昨日と今日の違い」を積み重ねることで、状態の悪化を早期に察知する力が身につきます。
その力が、さらなるケアの質を高め、自分自身の看護への自信へとつながります。
「昨日と今日の違い」を積み重ねることで、状態の悪化を早期に察知する力が身につきます。
その力が、さらなるケアの質を高め、自分自身の看護への自信へとつながります。
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