医療施設型ホスピス『医心館成田』

月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円～93,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円～211,000円

■年収
年収600.9万円～700.5万円

■その他待遇
・賞与　年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分
・交通費　上限30,000円（バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給）
・無料駐車場完備
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日

・京成本線　公津の杜駅より車で7分

正職員

・日勤　8:30～17:30（休憩時間は法定通り）

※夜勤・オンコールはありません。
※フレックス制度を導入。状況に応じて勤務時間を柔軟に調整します。基本は平日中心ですが、月1～2回程度、土日祝の対応が発生する場合があります。

あり

なし

・週休2日（シフト制）
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
・医心館では、地域連携業務の状況に合わせた柔軟な働き方としてフレックス制度を導入
・地域連携業務は患者・家族・医療機関の都合に合わせて動く場面が多く、退院日や見学の時間は日中の決まった時間とは限らない
・フレックス制度の例：夕方以降の見学対応に合わせて遅めに出勤する、家族の都合に合わせて土日に対応し平日に休む、業務状況に応じて早上がりする
・その日の業務に合わせて勤務時間を調整
・基本は平日中心の勤務で、状況により土日祝の対応が発生する場合あり（月1～2回程度）
・働き方や制度の詳細はオンライン説明会で案内し、実際のスケジュールや調整方法などはその場で質問可能

医療機関・ご家族・施設をつなぎ、患者さんの入居までの調整を担います。

■主な業務
・見学対応と施設説明（ご家族のお話を伺い、病状の理解を確認）
・医療機関への相談対応
・患者さんのもとへの訪問調査（食事・嚥下・介助の必要性・口腔ケア・ナースコール対応など、入居後の生活を見据えたアセスメント）
・病院の退院調整室やクリニック、ケアマネジャーへのPR活動（関係構築）
・実地調査結果のアセスメントシート記録（病名や医療行為だけでなく、生い立ちや職歴、ご本人・ご家族の希望する過ごし方も記載）

■1日の業務例
8:30　出勤・前日の問い合わせと入居調整中の情報確認
10:00　見学対応（施設説明とご家族への聞き取り、病院との情報すり合わせ）
11:00　医療機関からの相談への折り返し対応
12:00　休憩
13:00　患者さんのもとへ訪問、実地調査
14:00　病院の退院調整室を訪問、医心館の受け入れ事例や医療体制を共有
15:00　訪問診療のクリニック訪問（医師・ソーシャルワーカー・ケアマネジャーとの相談）
16:30　アセスメントシートに記録、入居日に向けた情報整理と口頭補足
17:30　業務終了

・地域連携看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・必須：正看護師免許を保有していること
・必須：普通自動車運転免許を持ち、日常的に運転している方
・ペーパードライバーの方は応募をご遠慮いただく
・必須：病院での急性期看護経験が5年以上

・無料駐車場あり
・交通費は上限3万円まで支給（バス通勤可）
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・毎月15日に給与を支払い
・賞与は年2回（7月・12月）、実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服を貸与（上3枚、下3枚）
・屋内は禁煙
・転勤は基本的になし（勤務先は会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

■研修の流れ
①現場研修（入社～数日）：施設や現場の動きを知り、実際のケアを通して患者さんについて理解します。
②地域連携研修（～約1ヶ月）：先輩に同行しながら、医療機関への訪問の進め方・相談対応のポイント・実地調査のアセスメント方法などを実ケースを通して習得します。
③独り立ち（1～2ヶ月目安）：担当エリアを持ち、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。

■業務を支える仕組み
・業務マニュアル（営業活動・相談対応など）
・ご家族対応のQ&A
・見学・実地調査のチェックリスト

在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタート。病院勤務からのキャリアチェンジメンバーが多く、同じ目線で相談できる環境です。

医療的ケアを要する患者の終末期を支える施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸、気管カニューレ、麻薬を用いた疼痛管理など、複雑な医療ニーズに対応する体制を整えている。24時間対応の訪問看護として、施設内での療養を支援し、患者が自らの意思に基づいた最期を迎えられるよう看護を提供する。