パート・バイト
デイサービスで、利用者さんの自分らしさを支える看護
デイサービスセンター永生苑 豊橋
給与
時給:1,260円〜1,360円介護技術手当:1,000~8,000円/月
勤務時間
8:30〜18:00
介護度1.80の利用者さんと、長く関わる環境
平均介護度1.80のデイサービスです。一部介助や見守り介助が中心となり、ご利用者の自尊心・向上心・身体機能の維持・向上を目的とした関わりができます。
同じ方と繰り返し顔を合わせることで、小さな変化に気づく力が磨かれる職場です。
求人情報
給与
時給1,260円〜1,360円
■給与内訳
・基本給 時給1,260円〜1,360円
・介護技術手当 月1,000円〜8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年1回、時給10円〜20円(実績)
・賞与 年2回、計0.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
■給与内訳
・基本給 時給1,260円〜1,360円
・介護技術手当 月1,000円〜8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年1回、時給10円〜20円(実績)
・賞与 年2回、計0.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒440-0081 愛知県豊橋市大村町字花次83
最寄り駅
・豊鉄バス 変電所前バス停留所より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:30〜17:30の間の6時間程度(休憩60分)
※勤務時間等は相談可能です。
※時間外労働はありません。
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:30〜17:30の間の6時間程度(休憩60分)
※勤務時間等は相談可能です。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日 土曜日、日曜日、その他
・応相談
・週所定労働日数 週3日~週5日
・応相談
・週所定労働日数 週3日~週5日
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの日常生活の援助を担当します。
■主な業務
・日常生活の援助
・見守り介助、一部介助
・個別機能訓練のサポート
・レクリエーション・行事の補助
■利用者さんについて
平均介護度1.80で、自立支援・身体機能の維持向上を重視しています。
※業務変更範囲:なし
※転勤:なし
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・日常生活の援助
・見守り介助、一部介助
・個別機能訓練のサポート
・レクリエーション・行事の補助
■利用者さんについて
平均介護度1.80で、自立支援・身体機能の維持向上を重視しています。
※業務変更範囲:なし
※転勤:なし
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・60歳以上の応募可
・1年更新となり雇止め規定あり
・学歴必須 高校以上
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・60歳以上の応募可
・1年更新となり雇止め規定あり
・学歴必須 高校以上
福利厚生
・労災保険
・勤務時間、勤務日数等により、各種保険は法令通りとなります。
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場:有(有料 1,000円/月)
・正職員登用あり
・制服:3ヶ月後より貸与。それ以前は各自用意
・業務上、車の使用:有(社用車)
・勤務時間、勤務日数等により、各種保険は法令通りとなります。
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可 駐車場:有(有料 1,000円/月)
・正職員登用あり
・制服:3ヶ月後より貸与。それ以前は各自用意
・業務上、車の使用:有(社用車)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
試用期間中は担当職員と行動を共にし、業務内容を習得していく育成方針をとっています。
施設概要
平均介護度1.80の要介護者を対象とした日中生活支援型デイサービスである。一部介助や見守り介助を中心に、利用者の自尊心と身体機能の維持・向上を目指したプログラムを展開している。1日定員33名の利用者に対し、看護職員3名を含む介護職員9名と機能訓練指導員1名が配置され、利用者の状態に応じた個別対応体制を整えている。1993年の設立以来、豊橋市大村町で地域の介護需要に応え続けている。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 9名
機能訓練指導員 1名
その他の従業者 2名
看護職員 3名
介護職員 9名
機能訓練指導員 1名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

介護度の低い方と関わるから、できることが広がる
デイサービスだからこそ、介護度が低い方と多く関わります。
「今できていることをどう支えるか」という視点で、リハビリ的なアプローチや生活の質向上に貢献する機会に恵まれています。
夜勤や急性期の対応がない分、その方の「その日の調子」に細やかに応じられる余裕が生まれます。
「今できていることをどう支えるか」という視点で、リハビリ的なアプローチや生活の質向上に貢献する機会に恵まれています。
夜勤や急性期の対応がない分、その方の「その日の調子」に細やかに応じられる余裕が生まれます。
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