パート・バイト
デイサービスで、利用者さんの自分らしさを支える看護
デイサービスセンター永生苑 豊橋
給与
時給:1,260円〜1,360円介護技術手当:1,000~8,000円/月
勤務時間
8:30〜18:00
介護度1.80の利用者さんと、長く関わる環境
平均介護度1.80のデイサービスです。一部介助や見守り介助が中心となり、ご利用者の自尊心・向上心・身体機能の維持・向上を目的とした関わりができます。
同じ方と繰り返し顔を合わせることで、小さな変化に気づく力が磨かれる職場です。
求人情報
給与
時給1,260円〜1,360円
■給与内訳
・基本給 時給1,260円〜1,360円
・介護技術手当 月1,000円〜8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年1回、時給10円〜20円(実績)
・賞与 年2回、計0.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
■給与内訳
・基本給 時給1,260円〜1,360円
・介護技術手当 月1,000円〜8,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年1回、時給10円〜20円(実績)
・賞与 年2回、計0.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒440-0081 愛知県豊橋市大村町字花次83
最寄り駅
・豊鉄バス 変電所前バス停留所より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:30〜17:30の間の6時間程度(休憩60分)
※勤務時間等は相談可能です。
※時間外労働はありません。
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:30〜17:30の間の6時間程度(休憩60分)
※勤務時間等は相談可能です。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は土曜日、日曜日、その他
・休日の詳細は応相談
・週所定労働日数は週3日〜週5日
・休日の詳細は応相談
・週所定労働日数は週3日〜週5日
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの日常生活の援助を担当します。
■主な業務
・日常生活の援助
・見守り介助、一部介助
・個別機能訓練のサポート
・レクリエーション・行事の補助
■利用者さんについて
平均介護度1.80で、自立支援・身体機能の維持向上を重視しています。
※業務変更範囲:なし
※転勤:なし
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・日常生活の援助
・見守り介助、一部介助
・個別機能訓練のサポート
・レクリエーション・行事の補助
■利用者さんについて
平均介護度1.80で、自立支援・身体機能の維持向上を重視しています。
※業務変更範囲:なし
※転勤:なし
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必要
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・経験は不問
・年齢は59歳まで(定年が上限)
・60歳以上の応募も可
・1年ごとの更新。雇止め規定あり
・学歴は高校卒業以上が必須
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・経験は不問
・年齢は59歳まで(定年が上限)
・60歳以上の応募も可
・1年ごとの更新。雇止め規定あり
・学歴は高校卒業以上が必須
福利厚生
・労災保険に加入
・各種保険は、勤務時間や勤務日数等により法令どおり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可。駐車場あり(有料、月1,000円)
・正職員への登用あり
・制服は3ヶ月後から貸与(それ以前は各自で用意)
・業務で社用車を使用
・各種保険は、勤務時間や勤務日数等により法令どおり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可。駐車場あり(有料、月1,000円)
・正職員への登用あり
・制服は3ヶ月後から貸与(それ以前は各自で用意)
・業務で社用車を使用
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
試用期間中は担当職員と行動を共にし、業務内容を習得していく育成方針をとっています。
施設概要
平均介護度1.80の要介護者を対象とした日中生活支援型デイサービスである。一部介助や見守り介助を中心に、利用者の自尊心と身体機能の維持・向上を目指したプログラムを展開している。1日定員33名の利用者に対し、看護職員3名を含む介護職員9名と機能訓練指導員1名が配置され、利用者の状態に応じた個別対応体制を整えている。1993年の設立以来、豊橋市大村町で地域の介護需要に応え続けている。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 9名
機能訓練指導員 1名
その他の従業者 2名
看護職員 3名
介護職員 9名
機能訓練指導員 1名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

介護度の低い方と関わるから、できることが広がる
デイサービスだからこそ、介護度が低い方と多く関わります。
「今できていることをどう支えるか」という視点で、リハビリ的なアプローチや生活の質向上に貢献する機会に恵まれています。
夜勤や急性期の対応がない分、その方の「その日の調子」に細やかに応じられる余裕が生まれます。
「今できていることをどう支えるか」という視点で、リハビリ的なアプローチや生活の質向上に貢献する機会に恵まれています。
夜勤や急性期の対応がない分、その方の「その日の調子」に細やかに応じられる余裕が生まれます。
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