パート・バイト
週3日からの日勤、自分のペースで無理なく働く
ラクラス豊橋三ノ輪デイサービス
給与
時給:1,550円〜1,660円通勤手当 実費支給 上限日額 491円
勤務時間
8:30〜17:30
勤務日数も時間も、あなたのペースで決める
週3日以上の勤務日数は相談で決定でき、短時間勤務にも対応しています。
8時30分から17時30分の間で、あなたの生活に合わせたシフトを組むことが可能です。
保育所利用補助や育児休業の取得実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
求人情報
給与
時給1,550円〜1,660円
■給与内訳
・基本時給 1,550円〜1,660円
・昇給あり(実績 1時間あたり10円~)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限491円/日
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・雇用期間は1年ごとの契約更新(原則更新)
■給与内訳
・基本時給 1,550円〜1,660円
・昇給あり(実績 1時間あたり10円~)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限491円/日
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・雇用期間は1年ごとの契約更新(原則更新)
勤務地
〒440-0838 愛知県豊橋市三ノ輪町3丁目45-1
最寄り駅
・豊橋鉄道東田本線 運動公園前駅より徒歩16分
・豊橋鉄道東田本線 競輪場前駅より徒歩22分
・豊橋鉄道東田本線 東田駅より徒歩23分
・豊橋鉄道東田本線 競輪場前駅より徒歩22分
・豊橋鉄道東田本線 東田駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時30分〜17時30分の間で、6時間以上のシフト制
・休憩 60分
※週3日以上週5日以内で相談可能です
※時間帯や短時間勤務についてもご相談に応じます
※月平均時間外労働 約5時間です
・休憩 60分
※週3日以上週5日以内で相談可能です
※時間帯や短時間勤務についてもご相談に応じます
※月平均時間外労働 約5時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜は固定休み、その他はシフト制
仕事内容
デイサービスでの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と内服管理
・創傷処理などの医療処置
・食事、入浴、排せつなどの介助
・介護記録の作成
・レクリエーション補助
■主な業務
・利用者さんの健康管理と内服管理
・創傷処理などの医療処置
・食事、入浴、排せつなどの介助
・介護記録の作成
・レクリエーション補助
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師 ※いずれかの資格を所持で可
・および普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護業務経験者(2年以上)経験必須(介護現場以外での経験も可)
・専修学校以上
・年齢不問
・および普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護業務経験者(2年以上)経験必須(介護現場以外での経験も可)
・専修学校以上
・年齢不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・※雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、加入することとなります
・マイカー通勤可・駐車場あり
・利用可能託児施設あり
・※自社託児所あり(静岡県西部に5施設)要問い合わせ
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
・【ラクラスならではの福利厚生】
・遠鉄グループ内の割引制度あり
・遠鉄カードポイント割り増し
・遠鉄グループ内施設利用補助
・※雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、加入することとなります
・マイカー通勤可・駐車場あり
・利用可能託児施設あり
・※自社託児所あり(静岡県西部に5施設)要問い合わせ
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
・【ラクラスならではの福利厚生】
・遠鉄グループ内の割引制度あり
・遠鉄カードポイント割り増し
・遠鉄グループ内施設利用補助
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
ジョブメドレーアカデミーを利用した学習支援があります。
オリエンテーションおよび研修を実施し、安心して現場に立てるようサポートします。
オリエンテーションおよび研修を実施し、安心して現場に立てるようサポートします。
施設概要
デイサービスを提供する介護施設である。定員50名の利用者に対し、看護職と介護職が連携して日々の支援に当たっている。2024年3月の開設と比較的新しい施設で、豊橋市三ノ輪町を拠点に地域の高齢者の日中活動の場と健康管理を担っている。運営方針として、利用者すべてが心ゆたかに楽しく過ごすことを目指している。
病床数
定員 50名
クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護と両立できる、安定した働き方
週3日からの勤務と日勤のみで、仕事と家庭の両立が実現しやすい環境です。
育児休業や産休の取得実績が多く、ライフステージの変化を理由に退職する必要がありません。
保育所利用補助や自社託児所も用意されており、働きながら安心して家族を守られる職場です。
育児休業や産休の取得実績が多く、ライフステージの変化を理由に退職する必要がありません。
保育所利用補助や自社託児所も用意されており、働きながら安心して家族を守られる職場です。
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