パート・バイト
2026年2月開設、自分のペースで選べる勤務条件で働く
ナーシングホーム ケアリール藤浪
ナーシングホーム ケアリール藤浪のイメージ
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給与
時給:2,200円2,433円日勤・夜勤シフト:時給 2,200 円 ~ 2,433 円
勤務時間
7:00〜翌9:30

週2〜4日、1日8〜11時間から選べる自由な働き方

2026年2月にオープンしたばかりの住宅型有料老人ホームです。
1日の勤務時間(8・9・10・11時間)と週の勤務日数(週2〜4日)を自由に組み合わせられるため、家庭の事情や他の仕事との両立がしやすい環境です。
シフトは希望を伺ったうえで施設長が調整し、前残業もありません。

求人情報

給与
時給2,200円〜2,433円

■月収例
・週4日程度・1日10時間・夜勤月4回の場合 月収475,200円
・週4日程度・1日8時間・夜勤月6回の場合 月収447,700円

■その他待遇
・時間外手当 法定通り支給(1分単位)
・深夜手当 発生時に法定通り支給
・昇給 あり(勤務成績・態度、能力により判断)
・賞与 年10万円(5万円×2回)
・交通費支給 片道2km以上、上限20,000円/月

※固定残業手当・夜勤手当の一律支給はありません
※月実働時間が190時間を超えるシフトは組みません
※3ヶ月の有期契約(更新条件あり、更新上限なし)
勤務地
〒496-0801 愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1
最寄り駅
・名鉄津島線 津島駅より徒歩4分
・名鉄尾西線 津島駅より徒歩4分
・名鉄尾西線 町方駅より徒歩21分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 7:00〜21:30の間で、実働8時間・9時間・10時間・11時間から選択(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)

※シフトは基本的に施設長が決定します。日勤シフトは希望を伺ったうえで調整します
※毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません
※希望休は月3日まで申請可能です
※月平均残業時間は6時間以下です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・※月13日程度勤務の場合、年間休日209日相当
・※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
・※休日はシフトによる(休日の決定方法は正社員と同様です)
・※希望休3日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、体調観察と急変時の初期対応
・採血、注射(静脈・筋肉・皮下)、点滴管理
・経管栄養(経鼻・胃ろう・腸ろう)の管理
・麻薬管理(内服・注射・貼付薬)
・褥瘡やスキンテアの予防・処置
・喀痰吸引、人工呼吸器や気管カニューレの管理
・導尿、膀胱留置カテーテル挿入、人工肛門の管理
・排泄ケア、感染対策の実施
・医師や介護スタッフとの連携、記録業務

■1日のスケジュール例(日勤)
8:30 朝礼・申し送り
8:50 各種ケア・サポート・レクリエーション
12:00 昼休憩
13:00 各種ケア・サポート・レクリエーション
16:30 申し送り・夕食準備
17:30 退勤

■1日のスケジュール例(夜勤)
16:30 申し送り
17:00 各種ケア・サポート
22:00 休憩
23:00 各種ケア・サポート
2:00 休憩
8:30 申し送り・記録整理
9:30 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許または保健師免許 必須
・(准看護師不可)
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方
・※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能(駐車場無料)
・交通費支給(通勤距離 片道2km以上、上限20,000円)
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり)
・保育料等補助制度(上限30,000円)
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・(受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担)
・社員紹介制度
・(紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給 ※課税対象)
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用実績あり
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担します。
施設概要
健康管理から医療処置、日常生活支援までを一貫して行う住宅型有料老人ホームである。2026年2月の開設に向けて、愛知県津島市に41床の施設を整備する。採血や点滴、経管栄養、喀痰吸引、人工呼吸器管理など多様な医療ニーズに対応できる看護体制を構築し、医学的支援が必要な入居者の在宅療養を支える方針である。運営法人は東海地方で20施設以上を展開する介護事業者である。
病床数
41床

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だからこそ、ゼロからの体制づくりに関わる
2026年2月開設の新しい施設です。スタッフ間で連携が築きやすく、一から職場文化を作っていく環境にいることで、自分の提案が実現する場面も多くあります。
施設見学は随時受け付けており、実際の雰囲気を確認してから働き始められます。
病院から施設への転職やブランクがある方でも、段階的に業務を進められる環境です。

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