月給360,000円〜

■給与内訳
・月給：経験・スキルに応じて決定

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用の場合）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・土日祝出勤手当（訪問件数分の割増手当）
・年末年始割増手当

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度（特定行為研修受講補助、学会・研修参加費補助）

※試用期間：臨床経験3年以上が条件です

・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※オンコール対応ありますが、緊急対応の可否は相談に応じます。
※訪問手段：東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メイン（自動車運転免許必須）。

なし

なし

・土日・祝日休み 年間休日120日以上 月9休　年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み　年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与 年間休日：122日

訪問看護ステーションで在宅のご利用者様に対して、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理、医療処置
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務、社内外連絡業務
・担当者会議、スタッフミーティング、検討会への参加

■訪問について
・1日の訪問件数：約5件
・ご利用者様年齢層：50代～90代（70代以上が8割）
・主な疾患：循環器系34％、筋骨格系22％、神経系10％、精神疾患12％、新生物7％、その他15％

・看護師

・看護師

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。 リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。 毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。 心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。 祝日割増手当 訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。 定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

なし

なし

・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当支給 年末年始割増手当)

なし

外部研修費補助制度があり、特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助、学会や研修参加費の一部補助を行っています。

東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。