パート・バイト
精神科訪問看護で、安定した日勤収入を得られる
株式会社N・フィールド（東京都）
株式会社N・フィールド（東京都）のイメージ
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給与
月収：281,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00

オンコールなし、日勤のみで家計を支える

精神科訪問看護の経験が活かせ、オンコール対応がないため生活リズムが一定です。
訪問件数に応じた手当で月収が変動するため、自分のペースで収入を調整できます。
日勤のみで安定的に働き、プライベートの時間を確保しながら家計を支えられる環境です。

求人情報

給与
月給281,000円〜

■基本給
・月給281,000円（基本構成）

■訪問件数手当
・平日1～100件：650円/件
・平日101～120件：700円/件
・平日121件～：800円/件
・日曜・祝日：2,100円/件
※同行訪問は手当対象外。一人で訪問できるようになってから支給
※平日30分未満の訪問：300円/件

■各種手当
・地域手当：40,000円/月
・資格手当：30,000円
・通勤手当：公共交通機関上限40,000円/月、車は上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当、GW・年末年始出勤手当

■月間訪問実績
平均100～150件程度（エリアによる変動あり）

■その他福利厚生
・スキルアップサポート（eラーニング・自己啓発サービス割引）
・保育補助（一時保育または月極保育、自治体適用条件による）
・介護用品購入補助：60,000円/年
勤務地
東京都練馬区（本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F）
最寄り駅
・京急本線　大森海岸駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤（正社員A・B）：9:00〜18:00（休憩60分）
・日勤（正社員C）：9:00〜17:00（休憩60分）

※働き方相談可能（拠点により要相談）
※訪問件数：1日5～7件、月間平均100件程度（エリアによる）
※ユニフォーム、スマートフォン、車や電動自転車等の貸与あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの訪問看護
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も対応可能）
・複数名でのチーム対応による相談業務

■特徴
・1人の利用者さんに複数名で対応するため、相談しやすい環境です
・OJTに加えて集合研修も開催し、研修制度が充実しています
・オンコール対応はありません
・電子カルテを導入しており、業務効率化を図っています
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：40,000円／月、訪問件数手当：【平日】650円～800円／件、【日祝】2,100円／件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJTのみでなく、集合研修の開催により研修制度が充実しています。
施設概要
精神科訪問看護を専門とする法人である。東京都内の複数地域に拠点を展開し、服薬指導と社会復帰支援を軸とした看護を提供している。1人の利用者に対して複数名での対応を原則とし、相談しやすい環境を整備。電子カルテを導入し、OJT研修と集合研修の両層から看護師の育成に注力している。訪問は車や電動自転車を活用し、1日5～7件、月間平均100件の利用者に対応する体制をとる。

クリアス看護のおすすめポイント

同行から一人立ちまで、段階的に進められる
同行訪問から始まり、一人で訪問できるようになると手当が支給される仕組みになっています。
複数名でのチーム対応を通じて、判断や対応に迷う場面でも先輩に相談できる体制が整っています。
キャリアステップを踏みながら、精神科訪問看護の専門性を身につけられる職場です。

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