特養と老健、両機能を持つ施設での看護経験
入所定員84名、ショート定員12名の特別養護老人ホームと老健機能を併せ持つ施設です。
幅広い状態の入居者さんに関わることで、多角的な看護の視点を身につけられます。
日勤のみで残業はほぼなく、安定した勤務ペースの中で専門性を高められる環境です。
求人情報
給与
月給225,000円〜
■給与内訳
・基本給 225,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限40,000円/月
・資格手当 20,000円〜30,000円/月
・家族手当(扶養手当) 配偶者10,000円、子5,000円(高校生以下)
・調整手当 20,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・地域手当 20,000円/月
・主任手当 30,000円/月
・リーダー手当 15,000円/月
・オンコール手当 2,000円/1回
■その他
・退職金制度 規定あり
・育児助成金支給
・子の入学祝金支給
・社員寮相談可能
■給与内訳
・基本給 225,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限40,000円/月
・資格手当 20,000円〜30,000円/月
・家族手当(扶養手当) 配偶者10,000円、子5,000円(高校生以下)
・調整手当 20,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・地域手当 20,000円/月
・主任手当 30,000円/月
・リーダー手当 15,000円/月
・オンコール手当 2,000円/1回
■その他
・退職金制度 規定あり
・育児助成金支給
・子の入学祝金支給
・社員寮相談可能
勤務地
東京都中野区(本社: 兵庫県明石市松が丘北町1074-1)
最寄り駅
・JR白新線 早通駅よりバス・車6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・08:30〜17:30(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※夜勤なし、日勤のみでの勤務が可能です。
・10:00〜19:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※夜勤なし、日勤のみでの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 シフトによる月9~10日休み *希望休日あり 年間休日:107日
仕事内容
特別養護老人ホームと老健機能を持つ施設で、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■対象者
・入所者84名
・ショートステイ利用者12名
・計96名の健康管理と看護サービスの提供
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
■業務環境
・電子カルテを導入しており、記録業務も効率的に進められます。
■対象者
・入所者84名
・ショートステイ利用者12名
・計96名の健康管理と看護サービスの提供
■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
■業務環境
・電子カルテを導入しており、記録業務も効率的に進められます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員寮(独身寮)
・退職金制度あり(規定有り) ■育児助成金支給 ■子の入学祝金支給 ■社員寮相談可能
・退職金制度あり(規定有り) ■育児助成金支給 ■子の入学祝金支給 ■社員寮相談可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限あり月額 上限40,000円) 資格手当(20,000 ~ 30,000円) その他手当(家族手当:扶養手当:配偶者 10,000円子(高校生以下) 5,000円、調整手当:20,000 ~ 20,000円、皆勤手当:5,000円/月、地域手当: 20,000 ~ 20,000円、主任手当 :30,000円、リーダー手当:15,000円、オンコール手当:2,000円/1回) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
特別養護老人ホームを複数拠点で運営する社会福祉法人である。電子カルテを導入し、入所者の健康管理と日常ケアを一体で進める体制を整えている。法人全体として複数の拠点を展開し、各施設で看護師業務全般を担当するスタッフを配置している。アットホームな環境づくりを大切にしながら、入所者一人ひとりに向き合う介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

異なる状態の入居者さんから、対応力を磨く
特養と老健が同じ施設内にあるため、自立度の異なる方々に関わります。
それぞれへの対応を経験することで、看護の判断基準が広がり、応用力がついていきます。
日勤のみの安定した勤務の中で、確実に専門性を高められる環境です。
それぞれへの対応を経験することで、看護の判断基準が広がり、応用力がついていきます。
日勤のみの安定した勤務の中で、確実に専門性を高められる環境です。
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