正職員
健康管理から緊急対応まで、有料老人ホームで看護の幅を広げる
株式会社ベネッセスタイルケア(東京都)
給与
月収:300,000円〜保育手当:10,000円/月(保育園に通う子供1人あたり…
時給:1,775円〜
勤務時間
8:30〜17:30
観察から処置、緊急時対応まで看護の全領域に触れる
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を軸とした看護業務に従事します。
日々の健康観察・定期健康診断管理から、服薬管理、協力医の指示に基づく在宅医療処置、緊急時対応まで幅広い場面で判断と実行が求められます。
介護職への支援や機能訓練での多職種連携を通じて、病院では経験しにくい生活場面での看護を学べます。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■手当
・通勤手当 定期代実費を全額支給
・地域手当 10,000円/月
・オンコール手当 常勤30,000円/月、非常勤2,000円/回
・超過オンコール手当 2,250円/回
・年末年始手当 3,000円/日(12/30~1/3の勤務時)
・残業手当(月10時間以下、ほぼなし)
・保育手当 10,000円/月(保育園に通う子ども1人あたり、正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方)
■福利厚生
・借上げ社宅制度あり(利用料30,000円/月、入居期間5年。関東圏の施設就業者のみ、単身者または通勤90分以上が対象)
・資格取得支援あり
・団体生命保険、損害保険、財形貯蓄、社員割引制度、慶弔見舞金制度
※水道・光熱費・駐車場は個人負担
■手当
・通勤手当 定期代実費を全額支給
・地域手当 10,000円/月
・オンコール手当 常勤30,000円/月、非常勤2,000円/回
・超過オンコール手当 2,250円/回
・年末年始手当 3,000円/日(12/30~1/3の勤務時)
・残業手当(月10時間以下、ほぼなし)
・保育手当 10,000円/月(保育園に通う子ども1人あたり、正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方)
■福利厚生
・借上げ社宅制度あり(利用料30,000円/月、入居期間5年。関東圏の施設就業者のみ、単身者または通勤90分以上が対象)
・資格取得支援あり
・団体生命保険、損害保険、財形貯蓄、社員割引制度、慶弔見舞金制度
※水道・光熱費・駐車場は個人負担
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
最寄り駅
・京急本線 青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩7分
・東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤
・8:30~17:30(休憩60分)
夜勤
・16:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤のみも可能です。
※夜勤専従でのWワークも可(週40時間以内)。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
・8:30~17:30(休憩60分)
夜勤
・16:00~翌10:00(休憩120分)
※日勤のみも可能です。
※夜勤専従でのWワークも可(週40時間以内)。
※残業は月10時間以下でほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・休日は2月が月8日、その他の月が月9日
・前期休暇・後期休暇がそれぞれ3日ずつ(前期は4~9月、後期は10~3月の期間内で取得)
・年間休日113日
・休日は2月が月8日、その他の月が月9日
・前期休暇・後期休暇がそれぞれ3日ずつ(前期は4~9月、後期は10~3月の期間内で取得)
・年間休日113日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理全般(日常的な健康観察、定期健康診断管理)
・健康相談への対応
・服薬管理
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・応急手当などの医師指示下での処置
・緊急時対応(協力医、利用者のご家族、管理者への連絡、救急車への同行)
・介護職への支援(重介護者への食事介助など)
・OT・PT(作業療法士・理学療法士)との連携による生活場面での機能訓練
■主な業務
・健康管理全般(日常的な健康観察、定期健康診断管理)
・健康相談への対応
・服薬管理
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・応急手当などの医師指示下での処置
・緊急時対応(協力医、利用者のご家族、管理者への連絡、救急車への同行)
・介護職への支援(重介護者への食事介助など)
・OT・PT(作業療法士・理学療法士)との連携による生活場面での機能訓練
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・寮あり
・借り上げ社宅制度あり(社宅利用料:30,000円/月、入居期間5年)。関東圏の施設に就業する方のみ利用可能。利用条件は単身者で、通勤に90分以上かかる方に限る。水道・光熱費・駐車場等は個人負担
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり、資格取得奨励金制度あり
・保育手当:10,000円/月(保育園に通う子供1人あたりの額)。保育園に通う子供がいる正社員で、育児短時間勤務を利用していない方が対象
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・団体生命保険、損害保険、財形貯蓄
・慶弔見舞金制度、社員割引制度
・借り上げ社宅制度あり(社宅利用料:30,000円/月、入居期間5年)。関東圏の施設に就業する方のみ利用可能。利用条件は単身者で、通勤に90分以上かかる方に限る。水道・光熱費・駐車場等は個人負担
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり、資格取得奨励金制度あり
・保育手当:10,000円/月(保育園に通う子供1人あたりの額)。保育園に通う子供がいる正社員で、育児短時間勤務を利用していない方が対象
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・団体生命保険、損害保険、財形貯蓄
・慶弔見舞金制度、社員割引制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(定期代実費を全額支給) 残業手当 その他手当(地域手当:10,000円/月、年末年始手当:3,000円/日※12/30~1/3の間で勤務の場合、オンコール手当:常勤・単位30,000円/月、非常勤・単位2,000円/回、超過オンコール手当:常勤・単位2,250円/回) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。
クリアス看護のおすすめポイント

病院では学べない、生活に根ざした看護を経験する
入居者さんが日々の暮らしの中で何が起きるのかを見守ることで、病院での点滴管理や処置とは異なる視点を持つようになります。
緊急対応から日常の相談まで、看護師の判断が入居者さんの安心感に直結する職場です。
多職種チームの一員として、看護の役割を再発見できる環境です。
緊急対応から日常の相談まで、看護師の判断が入居者さんの安心感に直結する職場です。
多職種チームの一員として、看護の役割を再発見できる環境です。
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