パート・バイト
0歳児の発達を支える、保育園看護師の専門性
株式会社日本保育サービス(東京都)
給与
月収:245,000円〜託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠…
勤務時間
8:30〜18:00
0歳児の成長段階に寄り添う、専門的な看護
定員109名の認可保育園で、特に0歳児クラスの保育と看護業務を担当します。
0・1歳児保育室には園庭につながるテラスがあり、お子さんたちの外気浴も含めた発達支援を行います。
同時に園全体の保健衛生管理と急病・けが時の対応も任される、保育園内での医療的な中核を担う立場です。
求人情報
給与
月給245,000円〜
■待遇
・社員割引制度(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど)
・託児所利用可能(都内住まい常勤のみ)
・月ぎめ料金半額、延長料金なし、祝日割増料金なし
・寮あり 月33,000円(関東圏5件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■待遇
・社員割引制度(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど)
・託児所利用可能(都内住まい常勤のみ)
・月ぎめ料金半額、延長料金なし、祝日割増料金なし
・寮あり 月33,000円(関東圏5件)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
最寄り駅
・東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤A:08:30〜17:30(休憩60分、実働8時間)
・日勤B:09:00〜18:00(休憩60分)
※日勤のみ、AまたはBいずれかを選択
※残業は月10時間以下、ほぼなし
・日勤B:09:00〜18:00(休憩60分)
※日勤のみ、AまたはBいずれかを選択
※残業は月10時間以下、ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 ※年間休日124日(2015年度実績)※年末年始休暇:園によって異なる 年間休日:124日
仕事内容
認可保育園で、0歳児を中心とした保育・看護業務を担当します。
■主な業務
・0歳児の保育・看護業務
・園全体の保健衛生管理
・急病・けが時の対応
■環境
アスクたなし保育園は定員109名、月極め保育に加え一時保育も実施しています。園庭につながるテラスでの外気浴、異年齢交流など、発達段階に応じた活動を支援しています。天気のいい日には富士山も見える、自然に恵まれた環境です。
■主な業務
・0歳児の保育・看護業務
・園全体の保健衛生管理
・急病・けが時の対応
■環境
アスクたなし保育園は定員109名、月極め保育に加え一時保育も実施しています。園庭につながるテラスでの外気浴、異年齢交流など、発達段階に応じた活動を支援しています。天気のいい日には富士山も見える、自然に恵まれた環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能) ・入園料なし・月ぎめ料金半額(詳細はHPをご覧ください)・18:30以降の延長料なし・日祝の割り増し料金なし ◆社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆寮:関東圏に5件あり。金額33,000円/月
・託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能) ・入園料なし・月ぎめ料金半額(詳細はHPをご覧ください)・18:30以降の延長料なし・日祝の割り増し料金なし ◆社員割引(フィットネスクラブ・リゾートホテルなど) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆寮:関東圏に5件あり。金額33,000円/月
寮
なし
保育
なし
手当
・借上げ寮について(関東圏に5件あり。金額33,000円/月。) 保育補助について(常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能)
退職金
なし
施設概要
関東・関西で複数の認可保育園を展開する法人である。東証プライム市場上場企業としての基盤を持ち、保育園全体の保健衛生管理、0歳児の保育・看護業務、急病・怪我時の対応を含む看護業務全般を実施している。複数拠点での一貫した保育サービス体制により、地域に必要とされる保育機能を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

最初の看護が、人生の土台をつくる場所
0歳児という人生で最も成長が大きい時期に関わる看護職です。
発達の微細な変化を読み取り、けがや病気の早期発見・対応を通じて、お子さんたちの健やかな育ちを支えます。
職員同士の関係も良好で、チーム全体で子どもたちの成長を喜び合える職場環境です。
発達の微細な変化を読み取り、けがや病気の早期発見・対応を通じて、お子さんたちの健やかな育ちを支えます。
職員同士の関係も良好で、チーム全体で子どもたちの成長を喜び合える職場環境です。
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