正職員
日勤のみで、充実した福利厚生と社会との つながりがある働き方
株式会社アズパートナーズ(東京都)
給与
月収:355,000円〜制服貸与/食事補助/確定拠出年金制度
勤務時間
9:00〜18:00
居宅で働きながら、企業の一員として支援される
有料老人ホームでの看護業務は日勤のみです。
オンコール対応がありますが、固定的な夜勤シフトではなく日中の業務に集中できます。
福利厚生が充実しており、資格取得支援、スポーツ施設利用、各種イベント、サークル活動費の全額補助など、仕事以外の生活設計も会社がサポートします。
求人情報
給与
月給355,000円〜
■年収モデル
年収485万円以上(記載ベース)
■給与・手当
・基本給 355,000円〜
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
・資格手当 30,000円(正看護師)
・オンコール手当 1,000円/回(月10~15回程度)
・技能手当、年末年始手当
■福利厚生
・制服貸与
・食事補助
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金・支援制度(上限8~100,000円)
・資格取得更新手数料負担制度
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
■年収モデル
年収485万円以上(記載ベース)
■給与・手当
・基本給 355,000円〜
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 10,000円(世帯主の場合)
・資格手当 30,000円(正看護師)
・オンコール手当 1,000円/回(月10~15回程度)
・技能手当、年末年始手当
■福利厚生
・制服貸与
・食事補助
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金・支援制度(上限8~100,000円)
・資格取得更新手数料負担制度
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
勤務地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
最寄り駅
・JR中央線 国立駅よりバス・車1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※オンコール対応あり、月10~15回程度
※夜勤なしの日勤のみ勤務です。
※オンコール対応あり、月10~15回程度
※夜勤なしの日勤のみ勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇がある
・シフト制で、固定の休みは不可
・リフレッシュ有給休暇制度がある
・子の看護等休暇がある
・感染症特別休暇がある
・年間休日は110日
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇がある
・シフト制で、固定の休みは不可
・リフレッシュ有給休暇制度がある
・子の看護等休暇がある
・感染症特別休暇がある
・年間休日は110日
仕事内容
介護付き有料老人ホームで看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置全般(胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射など)
・施設内の巡回
・配薬管理
・訪問医の来設時対応
・その他付随業務
※電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置全般(胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射など)
・施設内の巡回
・配薬管理
・訪問医の来設時対応
・その他付随業務
※電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助と手当がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度がある
・制服を貸与
・食事補助がある
・確定拠出年金制度がある
・資格取得祝い金があり、資格取得支援制度では資格により上限8~100,000円を補助
・資格取得更新手数料を会社が負担
・研修は入社時研修、OJT研修、階層別研修を実施
・スタッフ紹介制度があり、謝礼金が出る
・ゴールインボーナス制度がある
・永年勤続表彰制度がある
・顧客満足度優秀事業所表彰制度がある
・インセンティブ制度があり、入居時50%、100%時に支給
・全社決起総会を開催
・ボウリング大会、BBQ大会などの社内イベントがある
・チャリティーマラソンやフットサルへの参加など社会貢献活動を行っている
・セントラルスポーツの利用制度がある
・野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンスなどのサークル活動があり、サークル費用は全額会社負担
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度がある
・制服を貸与
・食事補助がある
・確定拠出年金制度がある
・資格取得祝い金があり、資格取得支援制度では資格により上限8~100,000円を補助
・資格取得更新手数料を会社が負担
・研修は入社時研修、OJT研修、階層別研修を実施
・スタッフ紹介制度があり、謝礼金が出る
・ゴールインボーナス制度がある
・永年勤続表彰制度がある
・顧客満足度優秀事業所表彰制度がある
・インセンティブ制度があり、入居時50%、100%時に支給
・全社決起総会を開催
・ボウリング大会、BBQ大会などの社内イベントがある
・チャリティーマラソンやフットサルへの参加など社会貢献活動を行っている
・セントラルスポーツの利用制度がある
・野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンスなどのサークル活動があり、サークル費用は全額会社負担
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(10,000円 ※世帯主の場合) 残業手当 資格手当(正看護師 30,000円) その他手当(技能手当、オンコール手当 1,000円/回、年末年始手当)
退職金
なし
教育体制
入社時研修、OJT研修、階層別研修を実施しています。
施設概要
介護付き有料老人ホームを東京都内の複数地域に展開する法人である。運営する各施設では電子カルテを導入し、看護師による医療処置(胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射など)と介護職による日常生活支援を連携させている。各事業所に5〜6名の看護師を配置し、訪問診療医の来設対応や入居者のバイタルチェック・ラウンドなど、医療と介護を統合したサービスを提供する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤という安定の中で、チーム全体で支えられる
日勤のみであることで、生活のリズムが安定し、家族や個人の時間を確保できます。
資格取得支援や研修体制が充実しており、働きながらキャリアを積める環境です。
スポーツ施設利用、サークル活動費全額補助、社内イベントなど、仕事以外でも職場とのつながりが深まり、組織全体に支えられていると実感できる職場です。
資格取得支援や研修体制が充実しており、働きながらキャリアを積める環境です。
スポーツ施設利用、サークル活動費全額補助、社内イベントなど、仕事以外でも職場とのつながりが深まり、組織全体に支えられていると実感できる職場です。
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