パート・バイト
江東区の訪問看護、充実した研修と働き方の自由度で選ぶ
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
立地、研修、働き方。訪問看護に必要なものがそろっている
JR総武線・亀戸駅から徒歩6分の好立地で、通勤に無駄がありません。
訪問件数は1日5件前後、電動自転車での移動で身体的な負担も軽くなります。
外部研修補助制度や特定行為研修の受講支援、シフト制で働き方も調整でき、長く続けやすい環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（GW・年末年始）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・リフレッシュ休暇 年3日間（有給休暇とは別途）
・外部研修補助費制度
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度
・学会・研修参加費補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・退職金制度（勤続10年以上で対象）
※試用期間の記載なし
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務時）
・特別期間割増手当（GW・年末年始）
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・リフレッシュ休暇 年3日間（有給休暇とは別途）
・外部研修補助費制度
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度
・学会・研修参加費補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・退職金制度（勤続10年以上で対象）
※試用期間の記載なし
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・月火水木金土日勤務あり
・残業10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり
※夜勤なし（日勤のみ対応可）
※シフト制のため休日は働き方の希望で調整
・月火水木金土日勤務あり
・残業10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり
※夜勤なし（日勤のみ対応可）
※シフト制のため休日は働き方の希望で調整
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅の患者さんへの訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護の実施
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車を使用
・1日の訪問件数 5件前後
・患者さんの年齢層 40代〜90代以上と幅広く、70代以上が約8割
・主な疾患 循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■組織規模
看護師108名、リハ職73名が在籍。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しています。
■主な業務
・訪問看護の実施
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段 電動自転車を使用
・1日の訪問件数 5件前後
・患者さんの年齢層 40代〜90代以上と幅広く、70代以上が約8割
・主な疾患 循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■組織規模
看護師108名、リハ職73名が在籍。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
外部研修補助費制度があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用を一部補助しており、自己研鑽を支援する体制があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用を一部補助しており、自己研鑽を支援する体制があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
電動自転車と好立地、無理なく続ける訪問看護
亀戸駅から徒歩6分というアクセスの良さと、電動自転車による移動で、身体的な負担が少ない訪問看護の実現ができます。
1日5件前後の適正な訪問件数と、シフト制による働き方の調整で、家庭の事情や人生段階に合わせた働き方が可能です。
研修補助制度も充実し、キャリアを積みながら自分のペースで長く働き続けられる職場です。
1日5件前後の適正な訪問件数と、シフト制による働き方の調整で、家庭の事情や人生段階に合わせた働き方が可能です。
研修補助制度も充実し、キャリアを積みながら自分のペースで長く働き続けられる職場です。
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