正職員
看護部全体を統率し、質を高める責任を担う
社会福祉法人上宮会 清瀬リハビリテーション病院
給与
月収：417,000円〜教育制度：オリエンテーション、OJT研修
勤務時間
9:00〜17:00
スタッフ育成と医療安全、両輪で組織を整える
病院全体の看護管理を担う看護部長として、スタッフの育成・研修と医療安全・感染対策などの委員会活動を推進します。
危機管理（事故対策・褥瘡対策・薬事安全）と教育・業務改善という重要な領域で、看護部門の質を高める実務に従事できる環境です。
他職種との連携を図りながら、組織としての看護の方向性を示す立場です。
求人情報
給与
月給417,000円〜
■給与について
・基本給 417,000円以上（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 規定により支給
・扶養手当 配偶者8,000円、第1子4,000円、第2子3,000円
■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年制あり（65歳）
・再雇用制度あり
■給与について
・基本給 417,000円以上（経験・能力を考慮のうえ決定）
■各種手当
・通勤手当 規定により支給
・扶養手当 配偶者8,000円、第1子4,000円、第2子3,000円
■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年制あり（65歳）
・再雇用制度あり
勤務地
〒204-0023 東京都清瀬市竹丘3-3-33
最寄り駅
・西武池袋線 清瀬駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:00（休憩60分）
※夜勤なし（日勤のみ）
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
※夜勤なし（日勤のみ）
※残業は月10時間以下、ほぼなしです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、完全週休2日制
・年間休日は120日以上（実績は122日）
・年末年始休暇あり（院内規定に基づく）
・有給休暇あり
・年間休日は120日以上（実績は122日）
・年末年始休暇あり（院内規定に基づく）
・有給休暇あり
仕事内容
病院における看護部長として、看護部門全体の運営と管理業務を担当します。
■主な業務
・看護全体の管理・統括
・スタッフの育成と研修の企画・実施
・危機管理委員会への参加（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全）
・教育・業務改善委員会への参加
・入退院調整
・他職種との連携調整
・その他付随業務
■主な業務
・看護全体の管理・統括
・スタッフの育成と研修の企画・実施
・危機管理委員会への参加（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全）
・教育・業務改善委員会への参加
・入退院調整
・他職種との連携調整
・その他付随業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が応募対象
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・教育制度として、オリエンテーションとOJT研修がある
・委員会活動は、危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全）と、教育・業務改善の分野で行う
・定年は65歳
・再雇用制度がある
・教育制度として、オリエンテーションとOJT研修がある
・委員会活動は、危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全）と、教育・業務改善の分野で行う
・定年は65歳
・再雇用制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定により支給) その他手当(扶養手当：配偶者8,000円、第1子4,000円、第2子3,000円)
退職金
なし
教育体制
オリエンテーション、OJT研修が用意されています。
施設概要
内科・消化器内科・呼吸器内科に加え、小児科とリハビリテーション科、歯科・口腔外科を備えた病院である。社会福祉法人上宮会が運営し、都内複数地域に事業展開している。ケアミックス型の構成により、急性期から回復期、慢性疾患の管理まで幅広い患者層を受け入れ、多職種連携による治療と支援を行う体制をとっている。勤務開始時刻を9時からとし、1日実働7時間で設定することで、スタッフのワークライフバランスに配慮した運営をしている。
クリアス看護のおすすめポイント
看護組織の質を、自分たちで創り上げていく
看護部長として、単に既存の体制を回すのではなく、教育体制や業務改善を主導し、組織全体の質を高める仕事です。
スタッフ育成から医療安全まで、複数の領域で看護組織の基盤を整える経験は、キャリアの集大成となります。
122日の年間休日と日勤のみという安定した勤務条件で、組織的責任と個人の生活のバランスを保ちながら働けます。
スタッフ育成から医療安全まで、複数の領域で看護組織の基盤を整える経験は、キャリアの集大成となります。
122日の年間休日と日勤のみという安定した勤務条件で、組織的責任と個人の生活のバランスを保ちながら働けます。
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