正職員
保育園の看護師、安定した給与と充実した福利厚生
社会福祉法人檸檬会
給与
月収:240,000円〜法人や園が主催する研修や、外部機関が実施する研修にも多く…
勤務時間
7:00〜20:00
月給240,000円以上、資格手当と各種手当で支える待遇
認可保育園での看護師業務です。
基本給に加え、資格手当15,000円、施設手当(23区内50,000円)、職能手当92,000円、経験手当83,000円以上など、複数の手当で月給を構成しています。
借上げ社宅制度が利用でき、通勤手当は月20,000円まで支給されます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■給与構成
・基本給+資格手当15,000円
・施設手当(23区内50,000円、その他45,000円)
・職能手当92,000円
・経験手当83,000円〜
・調整手当10,000円
・地域手当
・赴任手当
・休日休暇手当
・時間外手当
■福利厚生
・通勤手当 月上限20,000円
・借上げ社宅制度利用可(持ち家の借上げも可)
・社員寮(独身寮)あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■年間休日
・DCast(賞与なし) 年間休日120日
・I Cast(賞与あり) 年間休日110日
※月9~10日休み、家族休暇、特別休暇あり
■給与構成
・基本給+資格手当15,000円
・施設手当(23区内50,000円、その他45,000円)
・職能手当92,000円
・経験手当83,000円〜
・調整手当10,000円
・地域手当
・赴任手当
・休日休暇手当
・時間外手当
■福利厚生
・通勤手当 月上限20,000円
・借上げ社宅制度利用可(持ち家の借上げも可)
・社員寮(独身寮)あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■年間休日
・DCast(賞与なし) 年間休日120日
・I Cast(賞与あり) 年間休日110日
※月9~10日休み、家族休暇、特別休暇あり
勤務地
東京都調布市(本社: 和歌山県紀の川市古和田240)
最寄り駅
・京王線 調布駅より徒歩10分
・京王相模原線 調布駅より徒歩10分
・京王相模原線 調布駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 7時00分~20時00分(内7時間45分勤務、休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 日曜日 祝日 有給休暇 ※月9~10日休み、家族休暇、特別休暇など ●DCast(賞与なし)年間休日数120日/●I Cast (賞与あり)年間休日数110日
仕事内容
認可保育園で、子どもたちの健康管理を担当します。
■主な業務
・園児の健康管理
・薬の管理
・けがや急な発病への対応
・看護師業務全般
■主な業務
・園児の健康管理
・薬の管理
・けがや急な発病への対応
・看護師業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、借り上げ社宅制度、社員寮(独身寮)
・法人や園が主催する研修や、外部機関が実施する研修にも多く参加できます。 (例:職員合同 / 研修新卒者研修 / 園長研修 / 主任研修 / 職種別会議 / 園交流) ■借り上げ社宅可能(※持ち家を借上社宅にすることも可能です。)
・法人や園が主催する研修や、外部機関が実施する研修にも多く参加できます。 (例:職員合同 / 研修新卒者研修 / 園長研修 / 主任研修 / 職種別会議 / 園交流) ■借り上げ社宅可能(※持ち家を借上社宅にすることも可能です。)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月) 資格手当(15,000円) その他手当(調整手当:10,000円、地域手当、赴任手当、経験手当(83,000円~※スタートライン)、職能手当(92,000円)、施設手当(45,000円 ※23区内は50,000円)、休日休暇手当、時間外手当) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
法人および園主催の研修、外部機関の研修に多く参加できます。職員合同研修、新卒者研修、園長研修、主任研修、職種別会議、園交流などが実施されています。
施設概要
東京都内の複数地域で認可保育園を運営する社会福祉法人である。調布市、台東区、杉並区など各地に拠点を展開し、子どもたちの健康管理と発育支援を中心とした保育サービスを提供している。各施設には看護師が配置され、保育園での健康観察、投薬管理、急な怪我や発病への対応にあたる体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

給与と福利厚生で、長く働ける環境
複数の手当を合わせた構成で、安定した月給が保障されています。
借上げ社宅制度により住居費の負担を軽減でき、経済的な基盤が整いやすいです。
年間110~120日の休日と各種休暇で、仕事と生活の両立が現実的に図れる職場です。
借上げ社宅制度により住居費の負担を軽減でき、経済的な基盤が整いやすいです。
年間110~120日の休日と各種休暇で、仕事と生活の両立が現実的に図れる職場です。
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