正職員
夜勤なし、残業ほぼなし。安定した日勤体制で働く
社会福祉法人友興会 特別養護老人ホーム グレイスホーム
給与
月収:250,000円〜年末年始出勤者には特別手当の支給あり
勤務時間
8:45〜17:45
夜勤なし、残業ほぼなしで生活リズムが整う
特別養護老人ホームで日勤のみの看護業務です。
夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムが安定します。
残業は月10時間以下でほぼなく、プライベートの時間を確保しながら働けます。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■給与内訳
・基本給をはじめ、資格業務手当(月35,000円〜40,000円)、扶養手当(月3,000円〜10,000円)が加算されます。
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限月45,000円
・住宅手当 月5,000円〜10,000円(規定あり)
・年末年始出勤者には特別手当の支給あり
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・退職金制度あり、退職金共済加入
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・インフルエンザ予防接種補助あり
■給与内訳
・基本給をはじめ、資格業務手当(月35,000円〜40,000円)、扶養手当(月3,000円〜10,000円)が加算されます。
■各種手当
・通勤手当 実費支給、上限月45,000円
・住宅手当 月5,000円〜10,000円(規定あり)
・年末年始出勤者には特別手当の支給あり
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・退職金制度あり、退職金共済加入
・定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
・インフルエンザ予防接種補助あり
勤務地
〒123-0845 東京都足立区西新井本町4-13-16
最寄り駅
・東武伊勢崎線 西新井駅より徒歩15分
・東武大師線 西新井駅より徒歩15分
・東武大師線 大師前駅より徒歩12分
・都営日暮里・舎人ライナー 江北駅より徒歩10分
・東武大師線 西新井駅より徒歩15分
・東武大師線 大師前駅より徒歩12分
・都営日暮里・舎人ライナー 江北駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8時45分〜17時45分(休憩60分)
※夜勤なし、オンコール対応なし
※残業は月10時間以下でほぼありません。
※夜勤なし、オンコール対応なし
※残業は月10時間以下でほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制
・夏季休暇がある
・有給休暇がある
・冬期休暇は4日
・年間休日は111日
・完全週休2日制
・夏季休暇がある
・有給休暇がある
・冬期休暇は4日
・年間休日は111日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理と観察
・けがや体調不良時の処置対応
・医師の回診の対応と病院連絡
・薬の管理と服薬支援
・介護職員との連携
■主な業務
・入居者さんの健康管理と観察
・けがや体調不良時の処置対応
・医師の回診の対応と病院連絡
・薬の管理と服薬支援
・介護職員との連携
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師・准看護師
福利厚生
・住宅補助と各種手当がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・年末年始に出勤した方には特別手当が支給される
・退職金制度がある
・退職金共済に加入する
・定年は60歳で、65歳まで再雇用制度がある
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・年末年始に出勤した方には特別手当が支給される
・退職金制度がある
・退職金共済に加入する
・定年は60歳で、65歳まで再雇用制度がある
・インフルエンザ予防接種の補助がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給・上限45,000円/月) 住宅手当(5,000円~10,000円/月 ※規定あり) その他手当(資格業務手当(35,000円~40,000円/月)、扶養手当(3,000円~10,000円/月))
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人友興会が運営する特別養護老人ホーム(グレイスホーム)である。東京都足立区西新井本町に立地し、要介護高齢者の長期生活の場として、入居者の生活支援と健康管理を一体で担っている。法人は福祉理念のもと、利用者が尊厳を持ち安心して過ごせる環境の構築を目指している。看護職員が常駐し、介護職員との連携により日常の健康観察と必要な医療対応を行う体制を敷く。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した勤務で、仕事と生活のバランスが取れる
日勤のみで夜勤やオンコール対応がないため、毎日決まった時間に帰宅でき、プライベートが充実します。
残業もほぼないため、心身の疲労を抑えながら長く働き続けられます。
年間111日の休日と手厚い福利厚生で、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
残業もほぼないため、心身の疲労を抑えながら長く働き続けられます。
年間111日の休日と手厚い福利厚生で、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
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正職員
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