夜勤なし、シフト融通で家庭と両立

業界をリードする企業が運営する有料老人ホームです。看護師間でシフトを自分たちで決めており、長期休暇の取得がしやすい環境です。子どもがいるスタッフに対しては「お互い様」の理念で柔軟に対応しており、家庭と仕事の両立が実現できます。

求人情報

給与

月給320,000円〜

■手当
・正看護師資格手当　30,000円
・准看護師資格手当　15,000円
・技能手当　60,000円
・オンコール手当　1,000円/回（月10〜15回）
・通勤手当
・住宅手当　10,000円（世帯主の場合）
・残業手当

■その他制度
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・インセンティブ制度

勤務地

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

最寄り駅

・JR中央線　国立駅よりバス・車1分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし（日勤のみ勤務）
※オンコール有：月10〜15回（手当1,000円/回）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇シフト制　※固定休みは× 年間休日：110日

仕事内容

有料老人ホームで、入居者さんの医療処置と健康管理を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養管理、点滴、インスリン注射などの医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問診療医の対応

※1事業所に看護師5〜6名程度が配置されています。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・住宅補助・手当あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金制度■資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度■慶弔見舞金制度【研修】入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修【制度】スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)【社内イベント】全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当住宅手当(10,000円 ※世帯主の場合) 残業手当資格手当(正看護師30,000円、准看護師15,000円) その他手当(技能手当：60,000円、オンコール手当（1,000円／回）)

退職金

なし

教育体制

入社時研修とOJT研修を実施します。先輩スタッフが現地で指導し、達成度と状況を見ながら業務を段階的に増やしていきます。階層別研修も用意されています。定期的（2ヶ月に1回程度）に看護スタッフミーティングを開催し、相談や情報共有の場を設けています。アドバイザーが新入社員のOJTや困難事例の相談対応をサポートします。

施設概要

介護付き有料老人ホームを東京都内の複数地域に展開する法人である。運営する各施設では電子カルテを導入し、看護師による医療処置（胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射など）と介護職による日常生活支援を連携させている。各事業所に5〜6名の看護師を配置し、訪問診療医の来設対応や入居者のバイタルチェック・ラウンドなど、医療と介護を統合したサービスを提供する体制をとっている。