正職員
0~5歳児、60名の成長を健康から支える
特定非営利活動法人ケンパ・ラーニング・コミュニティ協会
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給与
月収:245,000円〜退職金制度あり(勤続1年以上に限る)
勤務時間
7:05〜20:05
保育園全体の健康管理を担う看護業務
定員60名、0~5歳児を受け入れる認可保育園での看護師業務です。
毎日異なる発達段階の子どもたちと関わり、日々の健康観察、感染症対策、けがや体調変化への対応を担当します。
子どもたちの成長を健康面から支える、保育園ならではの専門性が身につく環境です。
求人情報
給与
月給245,000円〜
■給与・手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 上限82,000円/月(単身者に限る、初期費用など個人負担あり、その他条件あり)
・職務手当、会議手当
・退職金制度あり(勤続1年以上に限る)
■その他福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助
・エプロン貸与
・託児補助制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■給与・手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 上限82,000円/月(単身者に限る、初期費用など個人負担あり、その他条件あり)
・職務手当、会議手当
・退職金制度あり(勤続1年以上に限る)
■その他福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助
・エプロン貸与
・託児補助制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
勤務地
〒181-0001 東京都三鷹市井の頭2-14-6
最寄り駅
・都営浅草線 西馬込駅より徒歩5分
・京王井の頭線 三鷹台駅利用可
・京王井の頭線 三鷹台駅利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 7:05~20:05(実働7時間、休憩60分)
※日勤常勤。夜勤なし。
※日勤常勤。夜勤なし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・土曜日、日曜日、祝日は固定休
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇あり
・年間で月4回程度、土曜日に出勤あり
・年間休日は120日
・土曜日、日曜日、祝日は固定休
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇あり
・年間で月4回程度、土曜日に出勤あり
・年間休日は120日
仕事内容
保育園において、園児の健康管理を中心とした看護業務全般を担当します。
■主な業務
・毎日の健康観察、バイタルチェック
・けがや体調変化への対応
・感染症管理と予防対策
・保育スタッフとの連携サポート
■園について
・定員 60名
・対象年齢 0~5歳児
・開所日 月曜~土曜(年間月4回程度土曜出勤あり)
■主な業務
・毎日の健康観察、バイタルチェック
・けがや体調変化への対応
・感染症管理と予防対策
・保育スタッフとの連携サポート
■園について
・定員 60名
・対象年齢 0~5歳児
・開所日 月曜~土曜(年間月4回程度土曜出勤あり)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・エプロン貸与あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・エプロン貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月まで) 住宅手当(上限82,000円/月まで(初期費用など個人負担あり、単身者に限る)※その他条件あり) その他手当(職務手当/会議手当) 保育補助について(託児所なし)
退職金
なし
施設概要
特定非営利活動法人ケンパ・ラーニング・コミュニティ協会は、東京都内複数地域で認可保育園を運営する法人である。異年齢保育と家庭的ケアの実践を法人全体の方針として掲げ、0歳児から就学前までの子どもたちを受け入れている。各園では看護師が保育と保健業務の両面を担い、セミプライベートな環境づくりに取り組んでいる。月曜から土曜の開園体制で、朝夕の長時間保育に対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

乳幼児の健康課題を、早期に気づく力が育つ
保育園では、微妙な体調変化に気づくことが子どもの重症化を防ぎます。
同じ子どもたちを継続して見守るため、個別の特徴や成長段階を深く理解でき、その知識が判断の精度を高めます。
医療施設とは異なる視点で、子どもの育ちと健康に関わるやりがいが得られる職場です。
同じ子どもたちを継続して見守るため、個別の特徴や成長段階を深く理解でき、その知識が判断の精度を高めます。
医療施設とは異なる視点で、子どもの育ちと健康に関わるやりがいが得られる職場です。