パート・バイト
年間113日休める、日勤常勤の有料老人ホーム
株式会社ベネッセスタイルケア（東京都）
株式会社ベネッセスタイルケア（東京都）のイメージ
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給与
月収：294,000円〜退職金制度：勤続3年以上／育児介護休職制度
勤務時間
8:45〜19:00

休日を確保しながら、安定した臨床経験を重ねる

有料老人ホームで健康管理と医療的ケアを担当する日勤常勤職です。
年間休日113日と充実した休日設計のため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
夜勤やオンコール当番がなく、同じ入居者さんとの継続的な関わりの中で、臨床経験を活かした看護を積み重ねられます。

求人情報

給与
月給294,000円〜

■給与に含まれるもの
・通勤手当　規程内支給
・残業手当
・その他手当（年末年始手当等）

■資格手当
・介護支援専門員資格手当　5,000円

■保育補助
・保育手当　月額10,000円（保育園に通うお子様1人につき）

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児介護休職制度
・自己啓発補助　年12,000円
・社宅制度（適用エリア・条件等は当社規程による）
・企業主導型保育所（川崎市・兵庫県）保育料月4万円
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等）
・進研ゼミ3割引受講制度
・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
最寄り駅
・京急本線　青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤A　8時45分〜17時45分（休憩60分）
・日勤B　10時00分〜19時00分（休憩60分）

※夜勤・オンコール当番なし
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※業務の状況により開始・終了時間に変動あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 月8休　4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) ※土日含むシフト制 ※前期・後期休暇（各3日） 年間休日：113日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・健康相談（入居者さん、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会
・入居前・退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換、協力、支援
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社員割引制度、託児補助制度
・退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■前期後期休暇■自己啓発補助制度　12,000円/年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績 ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程内支給) 残業手当 資格手当(介護支援専門員資格手当：5,000円) その他手当(年末年始手当) 借上げ寮について(社宅制度：適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当：保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)
退職金
なし
施設概要
業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ暮らしを見守る中で、自分のペースを保つ
夜勤やオンコール当番がないため、毎日決まった時間に帰宅でき、生活のリズムを安定させやすい職場です。
年間113日の充実した休日で、仕事と生活のバランスを取りながら長く働き続けられます。
継続的に関わる入居者さんの健康変化を見守ることで、予防的な視点を磨く経験になります。

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