終業時間が決まっているから、生活設計ができる

訪問看護ステーションの管理者として、スタッフ管理と利用者対応の両方を担当します。
日勤常勤で17時45分が終業時間と明確に決まっているため、プライベートの時間を計画しやすい職場です。
年間休日122日、週休2日制、有給休暇、リフレッシュ休暇など、休みの制度も充実しています。

求人情報

給与

月給318,000円〜

■給与構成
・基本給　記載なし
・資格手当　60,000円
・管理補佐手当　10,000円
・管理者手当　50,000円

■その他待遇
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律68歳）
・再雇用制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

※育児休業、介護休業の取得実績あり

勤務地

〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-3ルネパルティーレ汐留201

最寄り駅

・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩10分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　8時45分～17時45分（休憩60分）

※夜勤はありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日以上週休2日制　祝日　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇　看護休暇 ■リフレッシュ制度2日年間休日：122日

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とスタッフマネジメントを担当します。

■主な業務
・利用者宅への訪問看護　健康観察、服薬管理、医療処置等
・スタッフ管理　シフト管理、教育、育成
・新規利用者の受け入れ対応
・利用者様対応および関係機関との連携
・オンコール対応あり

資格

・保健師、助産師、看護師

応募条件

・保健師、助産師、看護師

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度（勤続3年以上）■定年制あり（一律68歳）■再雇用制度あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■研修制度あり（管理者向けのリーダーシップ研修等）

寮

なし

保育

なし

手当

・資格手当(60,000円) その他手当(管理補佐手当 10,000円、管理者手当 50,000円)

退職金

なし

教育体制

管理者向けのリーダーシップ研修等の研修制度があります。

施設概要

チーム制を導入した訪問看護事業を展開する法人である。東京都内の複数地域に拠点を持ち、在宅療養者を支える看護サービスを提供している。個別の担当制ではなく複数職員によるチームアプローチを採用し、利用者の状態変化や判断困難な場面では管理者への相談体制を整備。学生実習の受け入れに力を入れており、新卒者やブランクのある看護師も安心して訪問看護に携わることができる教育風土を構築している。